பல்கேரியா நாட்டில் கூடுதல் நேர விதிகள்

நாள் வரம்பு 8 மணி நேரம், வார வரம்பு 40 மணி நேரம். இவ்விரு புள்ளிகளையும் தாண்டிச் செய்யப்படும் நேரம் கூடுதல் நேரமாகக் கருதப்பட்டு வழக்கமான விகிதத்தின் 1.5× வழங்கப்படும்.

எண் காட்டப்படாத இடத்தில், பல்கேரியா நாடு அந்த வரம்பை நாடு அளவில் நிர்ணயிக்கவில்லை, அல்லது அதைக் கூட்டு ஒப்பந்தத்திற்கு விட்டுவிடுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட ஒப்பந்தத்தில் இதைப் பயன்படுத்தும் முன் ஆதாரத்தைப் பாருங்கள்.

பல்கேரியா நாட்டுக்கு வார அதிகபட்ச மணி நேரத்திற்கான எண் எதுவும் பட்டியலிடப்படவில்லை: கீழே மேற்கோள் காட்டப்பட்ட சட்டம் அதை வார உச்சவரம்பாக நிர்ணயிக்கவில்லை. நாள் வரம்புகள், ஆண்டு கூடுதல் நேர வரம்புகள் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஓய்வு காலங்கள் இன்னும் பொருந்தக்கூடும்; எனவே நீண்ட வாரங்களைத் திட்டமிடும் முன் ஆதாரத்தைப் படியுங்கள்.

பல்கேரியா நாட்டுக்குக் கீழே மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஆதாரத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட மணிநேர வரம்புடன் சட்டப்பூர்வ இடைவேளை எதுவும் பதிவு செய்யப்படவில்லை. இடைவேளை உரிமை இன்னும் கூட்டு ஒப்பந்தத்திலிருந்தோ துறை விதிகளிலிருந்தோ வரலாம். எப்படியிருந்தாலும், ஊதியமில்லா இடைவேளைகள் ஊதியமுள்ள மணி நேரத்திலிருந்து விலக்கப்படுகின்றன; இதுவே நேரக் கணக்கீட்டுக் கருவி இயல்பாக இடைவேளைப் புலத்தை நடத்தும் விதம்.

சில மணி நேரங்களின் மதிப்பு எத்தனை மணி நேரம் பணி செய்யப்பட்டது என்பதின் அடிப்படையில் அல்ல, அவை விழும் நாளின் வகையின் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது. கீழே உள்ள விகிதங்கள் பல்கேரியா நாட்டில் சட்டப்பூர்வ குறைந்தபட்சம், ஒரு ஒப்பந்தம் இதற்கு மேலும் நிர்ணயிக்கலாம். கணக்கீட்டுக் கருவி மேலே உள்ள நாள் மற்றும் வார வரம்புகளைப் பொருத்துகிறது, இவற்றை அல்ல: உங்கள் வாரத்தின் எந்த நாள் ஓய்வு நாளாகவோ பொது விடுமுறையாகவோ இருந்தது என்பதை அது அறிய முடியாது; எனவே அவற்றை நீங்களே பொருத்துங்கள்.

வாராந்திர ஓய்வு நாளில் செய்யப்படும் பணிக்கு வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தின் குறைந்தது 1.75× வழங்கப்படும்.

பொது விடுமுறையில் செய்யப்படும் பணிக்கு வழக்கமான மணிநேர விகிதத்தின் குறைந்தது 2× வழங்கப்படும்.

நேரக் கணக்கீட்டிலோ பணி நேரப் பதிவிலோ பல்கேரியா-ஐத் தேர்ந்தெடுங்கள்; இந்த வரம்புகளும் 1.5× மடங்கும் உங்கள் வாரத்தில் தானாகவே பொருந்தும். கூடுதல் நேர மணிகள் மொத்தத்தில் கலப்பதற்குப் பதிலாக அவற்றின் தனி வரிசையில் காட்டப்படும்; எனவே எண்ணைச் சட்டத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பார்க்கலாம்.