กฎค่าล่วงเวลาในยูเครน
ในยูเครน ค่าล่วงเวลาเริ่มนับหลังทำงานครบ 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ และจ่ายที่ 2 เท่าของอัตราปกติ
- เริ่มนับล่วงเวลารายวันหลังจาก
- ไม่ได้กำหนดในระดับประเทศ
- เริ่มนับล่วงเวลารายสัปดาห์หลังจาก
- 40 ชั่วโมง
- อัตราค่าล่วงเวลา
- 2×
- ชั่วโมงสูงสุดต่อสัปดาห์
- ไม่ได้กำหนดในระดับประเทศ
- เวลาพัก
- ต้องมี ความยาวขึ้นอยู่กับข้อตกลง
- แหล่งอ้างอิง
- zakon.rada.gov.ua
ค่าล่วงเวลาในยูเครนเริ่มนับเมื่อใด
ไม่ใช่ทุกเกณฑ์ในหน้านี้ที่กำหนดโดยกฎหมายระดับประเทศในยูเครน ตัวเลขด้านบนคือสิ่งที่กฎหมายกำหนด ที่ใดถูกระบุว่าไม่ได้กำหนดไว้ในระดับประเทศ จุดเริ่มค่าล่วงเวลาหรืออัตราที่จ่ายจะมาจากสัญญาจ้าง ข้อตกลงร่วม หรือกฎของแต่ละอุตสาหกรรมแทน
ตัวเลขที่เว้นว่างไว้คือข้อมูล ไม่ใช่ความผิดพลาด กรุณาอ่านแหล่งอ้างอิงที่แนบไว้ด้านล่างก่อนนำตัวเลขใดไปใช้กับสัญญาจ้างใดสัญญาหนึ่งในยูเครน
ชั่วโมงสูงสุดต่อสัปดาห์
ไม่มีตัวเลขชั่วโมงสูงสุดต่อสัปดาห์ที่ระบุไว้สำหรับยูเครน กฎหมายที่อ้างอิงด้านล่างไม่ได้กำหนดเป็นเพดานรายสัปดาห์ ขีดจำกัดรายวัน เพดานค่าล่วงเวลารายปี และเวลาพักขั้นต่ำอาจยังใช้บังคับอยู่ กรุณาอ่านแหล่งอ้างอิงก่อนวางแผนสัปดาห์ทำงานที่ยาวนาน
เวลาพัก
เวลาพักต้องมีเมื่อกะทำงานเกิน 4 ชั่วโมง แต่กฎหมายไม่ได้กำหนดความยาวขั้นต่ำไว้ในยูเครน ความยาวจริงมาจากข้อตกลงร่วม ระเบียบภายใน หรือสัญญาจ้าง เวลาพักที่ไม่ได้ค่าจ้างไม่นับรวมในชั่วโมงที่ได้ค่าจ้าง และนี่คือวิธีที่เครื่องคำนวณชั่วโมงทำงานปฏิบัติต่อช่องเวลาพักโดยค่าเริ่มต้น
วันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์
ชั่วโมงบางส่วนคิดราคาตามประเภทของวันที่ตกอยู่ ไม่ใช่ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน อัตราด้านล่างเป็นอัตราต่ำสุดตามกฎหมายในยูเครน และข้อตกลงอาจกำหนดสูงกว่านี้ได้ เครื่องคำนวณใช้เฉพาะเกณฑ์รายวันและรายสัปดาห์ข้างบน ไม่ใช้อัตราเหล่านี้ เพราะไม่รู้ว่าวันใดในสัปดาห์ของคุณเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ คุณต้องนำไปใช้เอง
การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์จ่ายไม่น้อยกว่า 2 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงปกติ
คำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับยูเครน
เลือกยูเครนในเครื่องคำนวณชั่วโมงทำงานหรือใบลงเวลาทำงาน แล้วเกณฑ์เหล่านี้พร้อมตัวคูณ 2 เท่าจะถูกนำไปใช้กับสัปดาห์ของคุณโดยอัตโนมัติ ชั่วโมงล่วงเวลาแสดงเป็นบรรทัดของตัวเอง ไม่ปนกับยอดรวม เพื่อให้ตรวจสอบกับกฎหมายได้
แหล่งอ้างอิง: zakon.rada.gov.ua
ข้อมูล ณ 21 กันยายน 2569
หน้านี้สรุปเกณฑ์ขั้นต่ำตามกฎหมายของยูเครนเพื่อเป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย ข้อตกลงร่วมและกฎของแต่ละอุตสาหกรรมอาจกำหนดเงื่อนไขต่างออกไป และกฎหมายแรงงานมีการแก้ไขอยู่เสมอ กรุณาตรวจสอบ zakon.rada.gov.ua ก่อนนำตัวเลขใดไปใช้
คำถามที่พบบ่อย
ค่าล่วงเวลาในยูเครนเริ่มนับเมื่อใด
หลังทำงานครบ 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ ยูเครนไม่ได้กำหนดเกณฑ์ค่าล่วงเวลารายวันแยกต่างหาก ชั่วโมงจึงวัดกันเป็นรายสัปดาห์
ค่าล่วงเวลาในยูเครนเท่ากับเท่าไร
ค่าล่วงเวลาจ่ายที่ 2 เท่าของอัตราปกติต่อชั่วโมงตามกฎที่อ้างอิงในหน้านี้ ข้อตกลงร่วมอาจกำหนดอัตราที่สูงกว่าได้
ชั่วโมงสูงสุดต่อสัปดาห์ในยูเครนเท่ากับเท่าไร
กฎหมายที่อ้างอิงในหน้านี้ไม่ได้กำหนดตัวเลขดังกล่าวสำหรับยูเครน เรื่องนี้ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้าง ข้อตกลงร่วม หรือกฎของแต่ละอุตสาหกรรม กรุณาตรวจสอบ zakon.rada.gov.ua และข้อตกลงที่ครอบคลุมงานนั้น
เวลาพักเป็นเรื่องบังคับในยูเครนหรือไม่
เวลาพักต้องมีเมื่อกะทำงานเกิน 4 ชั่วโมง แต่กฎหมายไม่ได้กำหนดความยาวขั้นต่ำไว้ในยูเครน ความยาวจริงมาจากข้อตกลงร่วมหรือระเบียบภายใน
ตัวเลขเหล่านี้มาจากไหน
มาจาก zakon.rada.gov.ua ซึ่งเป็นกฎหมายที่ใช้บังคับเรื่องเวลาทำงานในยูเครน หากตัวเลขใดยังไม่แน่ชัด ช่องนั้นจะเว้นว่างไว้แทนการประมาณ