Overtidsregler i Vietnam

Dagsgrensen er 8 timer og ukesgrensen 48 timer. Timer utover et av punktene teller som overtid og betales med 1,5 ganger vanlig timelønn.

Der en opplysning mangler, fastsetter ikke Vietnam den grensen nasjonalt, eller den er overlatt til tariffavtalen. Sjekk kilden før du bruker den på en konkret avtale.

Ingen høyeste ukentlige arbeidstid er oppført for Vietnam: loven som er nevnt nedenfor setter ingen ukesgrense. Dagsgrenser, årlige overtidstak og minste hviletid kan likevel gjelde, så les kilden før du planlegger lange uker.

Det gjelder regler om pauser i Vietnam, men de aktuelle vilkårene kunne ikke bekreftes mot kilden nedenfor, så det vises ikke noe tall her. Kontroller datafiles.chinhphu.vn og tariffavtalen som gjelder for stillingen. Uansett regnes ubetalte pauser ikke som betalt tid, og det er slik verktøyet behandler pausefeltet som standard.

Noen timer prissettes etter hvilken type dag de faller på, snarere enn etter hvor mange timer som ble arbeidet. Satsene nedenfor er lovbestemte minimumssatser i Vietnam, og en tariffavtale kan gi mer. Kalkulatoren bruker de daglige og ukentlige grensene over, ikke disse: den kan ikke vite hvilken dag i uken din som var en fridag eller en helligdag, så bruk dem selv.

Arbeid på en ukentlig fridag betales med minst 2× vanlig timelønn.

Arbeid på en helligdag betales med minst 3× vanlig timelønn.

Velg Vietnam i timekalkulatoren eller i timelisten, så brukes disse grensene og faktoren 1,5 automatisk på uken din. Overtidstimer står på sin egen linje i stedet for å gå inn i summen, slik at tallet kan sjekkes mot loven.