ရိုမေးနီးယား က အချိန်ပို စည်းမျဉ်းများ

နေ့စဉ် ကန့်သတ်ချက်က 8 နာရီဖြစ်ပြီး၊ အပတ်စဉ် ကန့်သတ်ချက်က 40 နာရီ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီ ကန့်သတ်ချက် နှစ်ခုထဲက တစ်ခုကို ကျော်တဲ့ အလုပ်ချိန်က အချိန်ပို ဖြစ်ပြီး ပုံမှန်နှုန်းရဲ့ ၁.၇၅× နဲ့ ပေးချေပါတယ်။

ကိန်းဂဏန်း မပြထားတဲ့ နေရာမှာ ရိုမေးနီးယား က အဲဒီ ကန့်သတ်ချက်ကို နိုင်ငံအဆင့် မသတ်မှတ်ထားတာ ဒါမှမဟုတ် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်ကို လွှဲအပ်ထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ သီးခြား စာချုပ်တစ်ခုအတွက် အသုံးမပြုခင် ရင်းမြစ်ကို စစ်ကြည့်ပါ။

ရိုမေးနီးယား မှာ အလုပ်ချိန် အများဆုံး တစ်ပတ်က 48 နာရီ ဖြစ်ပြီး အချိန်ပိုအပါအဝင် ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုးကားကာလ တစ်ခုပေါ် ပျမ်းမျှ တွက်ချက်တဲ့ စနစ်တွေက ရှိနေပြီး တစ်ပတ်ချင်းစီအတွက် ဒီကန့်သတ်ချက် ကျင့်သုံးပုံကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်ချိန်တစ်ခု 6 နာရီ ကျော်တဲ့အခါ နားချိန် ပေးရန် လိုအပ်ပါသည်၊ ဒါပေမဲ့ ရိုမေးနီးယား မှာ ၎င်းရဲ့ အနည်းဆုံးကြာချိန်ကို ဥပဒေက သတ်မှတ်မထားပါ။ ကြာချိန်မှန်ကို စုပေါင်းသဘောတူညီချက်၊ အတွင်းစည်းမျဉ်း ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သမား စာချုပ်က သတ်မှတ်ပါတယ်။ လုပ်ခမဲ့ နားချိန်ကို လုပ်ခရ အလုပ်ချိန်ထဲ မထည့်သွင်းပါ၊ ဒါဟာ အချိန်တွက်စက်ရဲ့ နားချိန်ကွက်ကို ပုံသေအနေနဲ့ ကိုင်တွယ်ပုံပါ။

ရိုမေးနီးယား မှာ အချိန်ပိုအတွက် ပထမဦးဆုံး ကုစားနည်းက ငွေ မဟုတ်ဘဲ နားရက်ဖြစ်ပါသည်။ ပုံမှန်တစ်ပတ်ကျော်တဲ့ နာရီများကို လုပ်ခရ ခွင့်ရက်ဖြင့် ကုစားပြီး၊ နှုန်းထပ်ဆောင်းကို ဥပဒေက ခွင့်ပြုထားတဲ့ ကာလအတွင်း ခွင့်ရက်ကို မပေးနိုင်ခဲ့တဲ့ အခါမှသာ သုံးပါတယ်။

ဒီအစီအစဉ်က အလုပ်ချိန်စာရင်းအတွက် အရေးကြီးပါတယ်။ ဒီမှာ အချိန်ပိုအနေနဲ့ ပြထားတဲ့ နာရီများကို ငွေအစား ခွင့်ရက်ဖြင့် ရှင်းလင်းနိုင်တာမို့ ဒီကိန်းဂဏန်းကို ပေးရမည့်ငွေအဖြစ် မမှတ်ယူခင် ဘယ်နည်းက သက်ဆိုင်လဲ စစ်ကြည့်ပါ။

အလုပ်ချိန် တွက်စက် ဒါမှမဟုတ် Timesheet ထဲမှာ ရိုမေးနီးယား ကို ရွေးလိုက်ရင် ဒီကန့်သတ်ချက်တွေနဲ့ ၁.၇၅× နှုန်းကို ကိုယ့်တစ်ပတ်စာအတွက် အလိုအလျောက် သုံးပေးပါတယ်။ အချိန်ပို နာရီတွေကို စုစုပေါင်းထဲ ရောမထားဘဲ သီးခြား လိုင်း တစ်ခုနဲ့ ပြပေးထားတာမို့ ဥပဒေနဲ့ ပြန်စစ်နိုင်ပါတယ်။