ဖိလစ်ပိုင် က အချိန်ပို စည်းမျဉ်းများ

ဒီစာမျက်နှာက ကန့်သတ်ချက် အားလုံးကို ဖိလစ်ပိုင် ရဲ့ နိုင်ငံတော်ဥပဒေက သတ်မှတ်ထားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အပေါ်က ကိန်းဂဏန်းတွေက ဥပဒေ သတ်မှတ်ချက်တွေ ဖြစ်ပြီး၊ နိုင်ငံအဆင့် မသတ်မှတ်ထားလို့ မှတ်ချက်ပါတဲ့ နေရာမှာတော့ အချိန်ပို စတင်တဲ့ အချက် ဒါမှမဟုတ် နှုန်းထားက အလုပ်သမား စာချုပ်၊ စုပေါင်းသဘောတူညီချက် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ စည်းမျဉ်းကနေ လာပါတယ်။

အလွတ်ချန်ထားတဲ့ ကိန်းဂဏန်းက အချက်အလက် ဖြစ်ပြီး လစ်ဟာချက် မဟုတ်ပါဘူး။ ဖိလစ်ပိုင် ရဲ့ သီးခြား စာချုပ်တစ်ခုအတွက် ဒီကိန်းဂဏန်းတွေကို အသုံးမပြုခင် အောက်က ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်ကို ဖတ်ကြည့်ပါ။

ဖိလစ်ပိုင် အတွက် အပတ်စဉ် အများဆုံး နာရီ ကိန်းဂဏန်း မပါပါ — အောက်က ကိုးကားထားတဲ့ ဥပဒေက အပတ်စဉ် အများဆုံး နိမိတ်တစ်ခု အဖြစ် မသတ်မှတ်ထားပါဘူး။ နေ့စဉ် ကန့်သတ်ချက်၊ တစ်နှစ်စာ အချိန်ပို အများဆုံးနှင့် အနည်းဆုံး နားချိန်တို့ ဆက်လက် သက်ဆိုင်နေနိုင်ပါတယ်၊ ဒါကြောင့် ကြာမြင့်တဲ့ အလုပ်ချိန် ကြိုတင်စီစဉ်ခင် ရင်းမြစ်ကို ဖတ်ကြည့်ပါ။

ဖိလစ်ပိုင် မှာ နားချိန် စည်းမျဉ်းများ ရှိပါသည်၊ ဒါပေမဲ့ ၎င်းရဲ့ လက်ရှိစည်းကမ်းချက်များကို အောက်မှာ ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်နှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးမရသေးတာမို့ ဒီမှာ ကိန်းဂဏန်း မဖော်ပြထားပါ။ officialgazette.gov.ph နှင့် အဲဒီအလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သဘောတူညီချက်ကို စစ်ကြည့်ပါ။ ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် လုပ်ခမဲ့ နားချိန်ကို လုပ်ခရ အလုပ်ချိန်ထဲ မထည့်သွင်းပါ၊ ဒါဟာ အချိန်တွက်စက်ရဲ့ နားချိန်ကွက်ကို ပုံသေအနေနဲ့ ကိုင်တွယ်ပုံပါ။

အလုပ်ချိန် တွက်စက် ဒါမှမဟုတ် Timesheet ထဲမှာ ဖိလစ်ပိုင် ကို ရွေးလိုက်ရင် ဒီကန့်သတ်ချက်တွေနဲ့ ၁.၂၅× နှုန်းကို ကိုယ့်တစ်ပတ်စာအတွက် အလိုအလျောက် သုံးပေးပါတယ်။ အချိန်ပို နာရီတွေကို စုစုပေါင်းထဲ ရောမထားဘဲ သီးခြား လိုင်း တစ်ခုနဲ့ ပြပေးထားတာမို့ ဥပဒေနဲ့ ပြန်စစ်နိုင်ပါတယ်။