အကြောင်းအရာသို့ ကျော်သွားရန်

မော်ရိုကို က အချိန်ပို စည်းမျဉ်းများ

မော်ရိုကို မှာ အချိန်ပိုဟာ တစ်ပတ် 44 နာရီ ကျော်ပြီးမှ စတင် ဖြစ်ပြီး ပုံမှန်နှုန်းရဲ့ ၁.၂၅× နဲ့ ပေးချေပါတယ်။

နေ့စဉ် အချိန်ပို စတင်ချိန်
နိုင်ငံအဆင့် သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိ
အပတ်စဉ် အချိန်ပို စတင်ချိန်
၄၄ နာရီ
အချိန်ပို နှုန်းထား
၁.၂၅×
တစ်ပတ် အများဆုံး နာရီ
နိုင်ငံအဆင့် သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိ
နားချိန်
နိုင်ငံအဆင့် သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိ
ကိုးကား
webapps.ilo.org

မော်ရိုကို မှာ အချိန်ပို ဘယ်အချိန်က စလဲ

ဒီစာမျက်နှာက ကန့်သတ်ချက် အားလုံးကို မော်ရိုကို ရဲ့ နိုင်ငံတော်ဥပဒေက သတ်မှတ်ထားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အပေါ်က ကိန်းဂဏန်းတွေက ဥပဒေ သတ်မှတ်ချက်တွေ ဖြစ်ပြီး၊ နိုင်ငံအဆင့် မသတ်မှတ်ထားလို့ မှတ်ချက်ပါတဲ့ နေရာမှာတော့ အချိန်ပို စတင်တဲ့ အချက် ဒါမှမဟုတ် နှုန်းထားက အလုပ်သမား စာချုပ်၊ စုပေါင်းသဘောတူညီချက် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ စည်းမျဉ်းကနေ လာပါတယ်။

အလွတ်ချန်ထားတဲ့ ကိန်းဂဏန်းက အချက်အလက် ဖြစ်ပြီး လစ်ဟာချက် မဟုတ်ပါဘူး။ မော်ရိုကို ရဲ့ သီးခြား စာချုပ်တစ်ခုအတွက် ဒီကိန်းဂဏန်းတွေကို အသုံးမပြုခင် အောက်က ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်ကို ဖတ်ကြည့်ပါ။

အပတ်စဉ် အများဆုံး နာရီ

မော်ရိုကို အတွက် အပတ်စဉ် အများဆုံး နာရီ ကိန်းဂဏန်း မပါပါ — အောက်က ကိုးကားထားတဲ့ ဥပဒေက အပတ်စဉ် အများဆုံး နိမိတ်တစ်ခု အဖြစ် မသတ်မှတ်ထားပါဘူး။ နေ့စဉ် ကန့်သတ်ချက်၊ တစ်နှစ်စာ အချိန်ပို အများဆုံးနှင့် အနည်းဆုံး နားချိန်တို့ ဆက်လက် သက်ဆိုင်နေနိုင်ပါတယ်၊ ဒါကြောင့် ကြာမြင့်တဲ့ အလုပ်ချိန် ကြိုတင်စီစဉ်ခင် ရင်းမြစ်ကို ဖတ်ကြည့်ပါ။

နားချိန်

မော်ရိုကို အတွက် နာရီ ကန့်သတ်ချက် ပါတဲ့ ဥပဒေအရ နားချိန် တစ်ခုကို အောက်က ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်မှာ မမှတ်တမ်းတင်ထားပါဘူး။ နားခွင့်ကတော့ စုပေါင်းသဘောတူညီချက် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ စည်းမျဉ်းကနေ ဆက်လက် ရရှိနိုင်ပါတယ်။ ဘာဖြစ်ဖြစ် လုပ်ခ မပါတဲ့ နားချိန်ကို လုပ်ခ ရသင့်တဲ့ နာရီအဖြစ် မရေတွက်ပါဘူး၊ အလုပ်ချိန် တွက်စက်က နားချိန် ကွက်ကို ပုံသေ အနေနဲ့ ဒီအတိုင်း သတ်မှတ်ထားပါတယ်။

နားရက်နှင့် နိုင်ငံတော်ရုံးပိတ်ရက်များ

အလုပ်လုပ်ခဲ့သော နာရီအရေအတွက်အစား၊ ကျရောက်သည့် နေ့အမျိုးအစားအလိုက် တန်ဖိုးဖြတ်ထားသော အချိန်တစ်ချို့ ရှိပါသည်။ အောက်ပါ နှုန်းများသည် မော်ရိုကို တွင် ဥပဒေအရ အနည်းဆုံးနှုန်းများဖြစ်ပြီး သဘောတူညီချက်က ၎င်းထက် ပိုမိုသတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ အချိန်တွက်စက်သည် အပေါ်ကနေ့စဉ်နှင့် အပတ်စဉ် စတင်ချိန်များကိုသာ သုံးပြီး၊ ဒီနှုန်းများကို မသုံးပါ- သင့်ရဲ့ တစ်ပတ်ထဲက ဘယ်နေ့က နားရက် ဒါမှမဟုတ် ရုံးပိတ်ရက်ဖြစ်တယ်ဆိုတာကို ၎င်းသိနိုင်မှာ မဟုတ်တာမို့ သင်ကိုယ်တိုင် သုံးရပါမည်။

အပတ်စဉ် နားရက်တွင် အလုပ်လုပ်လျှင် ပုံမှန် တစ်နာရီလုပ်ခနှုန်းရဲ့ ၁.၅× အနည်းဆုံး ပေးချေရပါသည်။

မော်ရိုကို အတွက် အချိန်ပို လုပ်ခ တွက်ချက်ခြင်း

အလုပ်ချိန် တွက်စက် ဒါမှမဟုတ် Timesheet ထဲမှာ မော်ရိုကို ကို ရွေးလိုက်ရင် ဒီကန့်သတ်ချက်တွေနဲ့ ၁.၂၅× နှုန်းကို ကိုယ့်တစ်ပတ်စာအတွက် အလိုအလျောက် သုံးပေးပါတယ်။ အချိန်ပို နာရီတွေကို စုစုပေါင်းထဲ ရောမထားဘဲ သီးခြား လိုင်း တစ်ခုနဲ့ ပြပေးထားတာမို့ ဥပဒေနဲ့ ပြန်စစ်နိုင်ပါတယ်။

ကိုးကား — webapps.ilo.org

ရက်စွဲအတိုင်း ၂၀၂၆ စက်တင်ဘာ ၂၃

ဒီစာမျက်နှာက မော်ရိုကို ရဲ့ ဥပဒေဆိုင်ရာ အခြေခံ စံနှုန်းကို ယေဘုယျ အချက်အလက်အဖြစ် အကျဉ်းချုပ် ဖော်ပြထားတာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပဒေ အကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါဘူး။ စုပေါင်းသဘောတူညီချက်နဲ့ လုပ်ငန်းကဏ္ဍ စည်းမျဉ်းတွေက မတူညီတဲ့ သတ်မှတ်ချက်တွေ ထားနိုင်ပြီး၊ အလုပ်သမား ဥပဒေတွေလည်း ပြောင်းလဲပါတယ်။ ကိန်းဂဏန်း တစ်ခုခုကို အားကိုးမယ့်အရင် webapps.ilo.org ကို စစ်ကြည့်ပါ။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

မော်ရိုကို မှာ အချိန်ပို ဘယ်အချိန်က စလဲ

တစ်ပတ် 44 နာရီ ကျော်ပြီးမှ ဖြစ်ပါတယ်။ မော်ရိုကို က နေ့စဉ် အချိန်ပို ကန့်သတ်ချက်ကို သီးခြား မသတ်မှတ်ထားတာမို့ အချိန်ကို အပတ်အလိုက် တိုင်းတာပါတယ်။

မော်ရိုကို မှာ အချိန်ပို လုပ်ခ ဘယ်လောက် ရမလဲ

ဒီစာမျက်နှာမှာ ကိုးကားထားတဲ့ စည်းမျဉ်းအရ အချိန်ပိုကို ပုံမှန် တစ်နာရီနှုန်းရဲ့ ၁.၂၅× နဲ့ ပေးချေပါတယ်။ စုပေါင်းသဘောတူညီချက်က ပိုမြင့်တဲ့ နှုန်းထား သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။

မော်ရိုကို မှာ တစ်ပတ် အများဆုံး နာရီ ဘယ်လောက်လဲ

ဒီစာမျက်နှာမှာ ကိုးကားထားတဲ့ ဥပဒေက မော်ရိုကို အတွက် အဲဒီ ကိန်းဂဏန်းကို မသတ်မှတ်ထားပါဘူး။ အလုပ်သမား စာချုပ်၊ စုပေါင်းသဘောတူညီချက် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ စည်းမျဉ်းတွေက ဆုံးဖြတ်တာမို့ webapps.ilo.org နဲ့ အဲဒီအလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သဘောတူညီချက်ကို စစ်ကြည့်ပါ။

မော်ရိုကို မှာ နားချိန် ချမှတ်ရမလား

ဒီစာမျက်နှာမှာ ကိုးကားထားတဲ့ ဥပဒေက မော်ရိုကို အတွက် အဲဒီ ကိန်းဂဏန်းကို မသတ်မှတ်ထားပါဘူး။ အလုပ်သမား စာချုပ်၊ စုပေါင်းသဘောတူညီချက် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ စည်းမျဉ်းတွေက ဆုံးဖြတ်တာမို့ webapps.ilo.org နဲ့ အဲဒီအလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သဘောတူညီချက်ကို စစ်ကြည့်ပါ။

ဒီကိန်းဂဏန်းတွေ ဘယ်ကလာလဲ

webapps.ilo.org ကနေ လာတာဖြစ်ပြီး မော်ရိုကို ရဲ့ အလုပ်ချိန်ဆိုင်ရာ ဥပဒေ ဖြစ်ပါတယ်။ ကိန်းဂဏန်း တစ်ခုခု မသေချာရင် ခန့်မှန်းမထားဘဲ ကွက်လပ် ချန်ထားပါတယ်။