အစ္စရေး က အချိန်ပို စည်းမျဉ်းများ

အပေါ်က ကိန်းဂဏန်းအားလုံးကို အစ္စရေး အတွက် အတည်မပြုရသေးပါ။ စစ်ရန်လိုအပ်ကြောင်း မှတ်သားထားတဲ့ အချက်တွေဟာ ဥပဒေထဲမှာ စည်းမျဉ်းအမှန် ရှိပါသည်၊ ဒါပေမဲ့ ၎င်းရဲ့ လက်ရှိတန်ဖိုးကို အောက်မှာ ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်နှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးမရသေးတာမို့ ခန့်မှန်းမည့်အစား အလွတ်ချန်ထားပါတယ်။

အလွတ်ချန်ထားခြင်းက စည်းမျဉ်း မရှိဘူးလို့ ပြောတာ မဟုတ်ပါ။ ဒီကိန်းဂဏန်းတွေကို စာချုပ် တစ်ခုခုအတွက် သုံးခင် gov.il နှင့် အဲဒီအလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သဘောတူညီချက်ကို ဖတ်ပါ။

တစ်ပတ်အတွင်း အများဆုံး နာရီ ကန့်သတ်ချက်ဟာ အစ္စရေး မှာ ရှိပါသည်၊ ဒါပေမဲ့ လက်ရှိကိန်းဂဏန်းကို အောက်မှာ ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်နှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးမရသေးတာမို့ တမင်တကာ မဖော်ပြထားပါ။ အလုပ်ချိန် ကြာရှည်စွာ စီစဉ်ခင် gov.il ကို စစ်ကြည့်ပြီး၊ ကိုးကားကာလ တစ်ခုအပေါ် ပျမ်းမျှချက် ချခြင်းက တစ်ပတ်တစ်ခုအတွက် ကန့်သတ်ချက် ကျသက်ရောက်ပုံကို ပြောင်းလဲနိုင်တာကိုလည်း သတိထားပါ။

အနည်းဆုံး 45 မိနစ် နားချိန်ကို အလှည့်တစ်ခု 6 နာရီ ကျော်တာနဲ့ ကျင့်သုံးပါတယ်။ လုပ်ခ မပါတဲ့ နားချိန်ကို လုပ်ခ ရသင့်တဲ့ နာရီအဖြစ် မရေတွက်ပါဘူး၊ အလုပ်ချိန် တွက်စက်က နားချိန် ကွက်ကို ပုံသေ အနေနဲ့ ဒီအတိုင်း သတ်မှတ်ထားပါတယ်။

အလုပ်လုပ်ခဲ့သော နာရီအရေအတွက်အစား၊ ကျရောက်သည့် နေ့အမျိုးအစားအလိုက် တန်ဖိုးဖြတ်ထားသော အချိန်တစ်ချို့ ရှိပါသည်။ အောက်ပါ နှုန်းများသည် အစ္စရေး တွင် ဥပဒေအရ အနည်းဆုံးနှုန်းများဖြစ်ပြီး သဘောတူညီချက်က ၎င်းထက် ပိုမိုသတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ အချိန်တွက်စက်သည် အပေါ်ကနေ့စဉ်နှင့် အပတ်စဉ် စတင်ချိန်များကိုသာ သုံးပြီး၊ ဒီနှုန်းများကို မသုံးပါ- သင့်ရဲ့ တစ်ပတ်ထဲက ဘယ်နေ့က နားရက် ဒါမှမဟုတ် ရုံးပိတ်ရက်ဖြစ်တယ်ဆိုတာကို ၎င်းသိနိုင်မှာ မဟုတ်တာမို့ သင်ကိုယ်တိုင် သုံးရပါမည်။

အပတ်စဉ် နားရက်တွင် အလုပ်လုပ်လျှင် ပုံမှန် တစ်နာရီလုပ်ခနှုန်းရဲ့ ၁.၅× အနည်းဆုံး ပေးချေရပါသည်။

အလုပ်ချိန် တွက်စက် ဒါမှမဟုတ် Timesheet ထဲမှာ အစ္စရေး ကို ရွေးလိုက်ရင် ဒီကန့်သတ်ချက်တွေနဲ့ ၁.၂၅× နှုန်းကို ကိုယ့်တစ်ပတ်စာအတွက် အလိုအလျောက် သုံးပေးပါတယ်။ အချိန်ပို နာရီတွေကို စုစုပေါင်းထဲ ရောမထားဘဲ သီးခြား လိုင်း တစ်ခုနဲ့ ပြပေးထားတာမို့ ဥပဒေနဲ့ ပြန်စစ်နိုင်ပါတယ်။