ဒိန်းမတ် က အချိန်ပို စည်းမျဉ်းများ

ဒီစာမျက်နှာက ကန့်သတ်ချက် အားလုံးကို ဒိန်းမတ် ရဲ့ နိုင်ငံတော်ဥပဒေက သတ်မှတ်ထားတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အပေါ်က ကိန်းဂဏန်းတွေက ဥပဒေ သတ်မှတ်ချက်တွေ ဖြစ်ပြီး၊ နိုင်ငံအဆင့် မသတ်မှတ်ထားလို့ မှတ်ချက်ပါတဲ့ နေရာမှာတော့ အချိန်ပို စတင်တဲ့ အချက် ဒါမှမဟုတ် နှုန်းထားက အလုပ်သမား စာချုပ်၊ စုပေါင်းသဘောတူညီချက် ဒါမှမဟုတ် လုပ်ငန်းကဏ္ဍ စည်းမျဉ်းကနေ လာပါတယ်။

အလွတ်ချန်ထားတဲ့ ကိန်းဂဏန်းက အချက်အလက် ဖြစ်ပြီး လစ်ဟာချက် မဟုတ်ပါဘူး။ ဒိန်းမတ် ရဲ့ သီးခြား စာချုပ်တစ်ခုအတွက် ဒီကိန်းဂဏန်းတွေကို အသုံးမပြုခင် အောက်က ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်ကို ဖတ်ကြည့်ပါ။

ဒိန်းမတ် မှာ အလုပ်ချိန် အများဆုံး တစ်ပတ်က 48 နာရီ ဖြစ်ပြီး အချိန်ပိုအပါအဝင် ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုးကားကာလ တစ်ခုပေါ် ပျမ်းမျှ တွက်ချက်တဲ့ စနစ်တွေက ရှိနေပြီး တစ်ပတ်ချင်းစီအတွက် ဒီကန့်သတ်ချက် ကျင့်သုံးပုံကို ပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။

ဒိန်းမတ် မှာ နားချိန် စည်းမျဉ်းများ ရှိပါသည်၊ ဒါပေမဲ့ ၎င်းရဲ့ လက်ရှိစည်းကမ်းချက်များကို အောက်မှာ ကိုးကားထားတဲ့ ရင်းမြစ်နှင့် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးမရသေးတာမို့ ဒီမှာ ကိန်းဂဏန်း မဖော်ပြထားပါ။ retsinformation.dk နှင့် အဲဒီအလုပ်နဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ သဘောတူညီချက်ကို စစ်ကြည့်ပါ။ ဘယ်လိုပဲဖြစ်ဖြစ် လုပ်ခမဲ့ နားချိန်ကို လုပ်ခရ အလုပ်ချိန်ထဲ မထည့်သွင်းပါ၊ ဒါဟာ အချိန်တွက်စက်ရဲ့ နားချိန်ကွက်ကို ပုံသေအနေနဲ့ ကိုင်တွယ်ပုံပါ။

အလုပ်ချိန် တွက်စက် ဒါမှမဟုတ် Timesheet ထဲမှာ ဒိန်းမတ် ကို ရွေးလိုက်ရင် ကန့်သတ်ချက်တွေကို ကိုယ့်တစ်ပတ်စာအတွက် အလိုအလျောက် သုံးပေးပါတယ်။ ဒိန်းမတ် မှာ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားတဲ့ နှုန်းထား မရှိတာမို့ အချိန်ပို နာရီတွေကို ပုံမှန် တစ်နာရီလုပ်ခနှုန်းနဲ့ သီးခြား လိုင်း တစ်ခုအနေနဲ့ ဖော်ပြထားပြီး၊ ကိုယ့် စာချုပ် ဒါမှမဟုတ် စုပေါင်းသဘောတူညီချက်က သတ်မှတ်တဲ့ ထပ်ဆောင်းကြေးကို ကိုယ့်ဟာကိုယ် ထည့်နိုင်ပါတယ်။