Viršvalandžių taisyklės: Ukraina

Ne visos šiame puslapyje pateiktos ribos šalyje Ukraina yra nustatytos nacionaliniu įstatymu. Aukščiau pateikti skaičiai yra tie, kuriuos nustato įstatymas; kur skaičius pažymėtas kaip nenustatytas nacionaliniu lygiu, viršvalandžių pradžia arba jų apmokėjimo koeficientas kyla iš darbo sutarties, kolektyvinės sutarties ar šakos taisyklių.

Tuščias laukas yra informacija, o ne praleidimas. Prieš taikydami bet kurį iš šių skaičių konkrečiai sutarčiai šalyje Ukraina, perskaitykite žemiau pateiktą šaltinį.

Šaliai Ukraina didžiausia savaitės darbo trukmė nenurodyta: žemiau minimas teisės aktas savaitės ribos nenustato. Dienos ribos, metinės viršvalandžių ribos ir minimalūs poilsio laikotarpiai vis tiek gali galioti, todėl perskaitykite šaltinį, prieš planuodami ilgas savaites.

Pertrauka priklauso, kai pamaina viršija 4 valandų, bet įstatymas šaliai Ukraina nenustato jos minimalios trukmės: trukmė kyla iš kolektyvinės sutarties, vidaus taisyklių arba darbo sutarties. Neapmokamos pertraukos neįskaitomos į apmokamas valandas, ir būtent taip skaičiuoklė pagal numatytuosius nustatymus traktuoja pertraukos laukelį.

Kai kurios valandos vertinamos pagal dienos, į kurią jos patenka, tipą, o ne pagal dirbtų valandų skaičių. Žemiau nurodyti tarifai yra įstatymu nustatyti minimumai šalyje Ukraina, o sutartis gali nustatyti daugiau. Skaičiuoklė taiko aukščiau nurodytas dienos ir savaitės ribas, o ne šias: ji negali žinoti, kuri jūsų savaitės diena buvo poilsio diena ar švenčių diena, todėl jas taikykite patys.

Darbas švenčių dieną apmokamas ne mažesniu nei 2× įprasto valandinio įkainio tarifu.

Pasirinkite Ukraina valandų skaičiuoklėje arba žiniaraštyje ir šios ribos bei koeficientas 2 bus automatiškai pritaikyti jūsų savaitei. Viršvalandžių valandos rodomos atskiroje eilutėje, o ne paslepiamos bendroje sumoje, todėl skaičių galima palyginti su teisės aktu.