Viršvalandžių taisyklės: Pietų Korėja

Dienos riba yra 8 valandų, savaitės riba – 40 valandų. Valandos, viršijančios bet kurią iš šių ribų, laikomos viršvalandžiais ir apmokamos 1,5 karto didesniu nei įprastas valandinis įkainis.

Kur skaičiaus nėra, šalis Pietų Korėja tos ribos nenustato nacionaliniu lygiu arba ją palieka kolektyvinei sutarčiai. Patikrinkite šaltinį, prieš taikydami ją konkrečiai sutarčiai.

Ilgiausia darbo savaitė šalyje Pietų Korėja yra 52 valandų, įskaitant viršvalandžius. Vidurkinimas per apskaitinį laikotarpį yra įprastas ir gali pakeisti, kaip riba taikoma atskirai savaitei.

Ne trumpesnė kaip 30 minučių pertrauka taikoma, kai pamaina viršija 4 valandų. Neapmokamos pertraukos į apmokamas valandas neįskaitomos, ir būtent taip skaičiuoklė pagal numatytuosius nustatymus traktuoja pertraukos laukelį.

Darbuotojui šalyje Pietų Korėja, dirbančiam pagal sutartį 15 valandų per savaitę ar daugiau ir dirbančiam savaitę, kaip sutarta, papildomai prie dirbtų valandų priklauso viena mokama poilsio diena. Tai papildoma atlyginimo diena, o ne priedas už valandą, todėl ji nekeičia viršvalandžių tarifo.

Valandų skaičiuoklė ją rodo atskiroje eilutėje: viena mokama diena pagal jūsų vidutinę įprastą dieną, ne daugiau kaip aštuonios valandos, kai savaitė sulaukia 15 valandų. Sprendžiantis veiksnys yra tai, kas sutarta, o ne tai, kas dirbta, todėl patikrinkite darbo sutartį, kai šie du dalykai skiriasi.

Pasirinkite Pietų Korėja valandų skaičiuoklėje arba žiniaraštyje ir šios ribos bei koeficientas 1,5 bus automatiškai pritaikyti jūsų savaitei. Viršvalandžių valandos rodomos atskiroje eilutėje, o ne paslepiamos bendroje sumoje, todėl skaičių galima palyginti su teisės aktu.