슬로바키아의 연장근로 규정

이 페이지의 모든 기준이 슬로바키아의 국내 법령으로 정해진 것은 아닙니다. 위 수치는 법령이 정한 값이며, 국가 차원의 규정 없음으로 표시된 항목은 연장근로가 시작되는 시점이나 지급되는 비율이 근로계약, 단체협약 또는 업종 규정에서 나옵니다.

빈 수치는 빠진 것이 아니라 정보입니다. 슬로바키아에서 특정 근로계약에 이 수치를 적용하기 전에 아래에 연결된 출처를 읽어 보십시오.

슬로바키아의 주당 최대 근로시간은 연장근로를 포함해 48시간입니다. 일정 기간에 대해 평균을 내는 방식이 흔히 쓰이며, 이는 특정 한 주에 이 상한이 적용되는 방식을 바꿀 수 있습니다.

근무가 6시간을 넘으면 최소 30분의 휴게시간이 적용됩니다. 무급 휴게시간은 유급 근로시간에서 제외되며, 근무시간 계산기의 휴게 항목도 기본적으로 이렇게 처리합니다.

근무시간 계산기나 타임시트에서 슬로바키아을(를) 선택하면 이 기준과 1.25배의 가산율이 그 주에 자동으로 적용됩니다. 연장근로 시간은 합계에 섞이지 않고 별도의 줄로 표시되므로 그 수치를 법령과 대조해 확인할 수 있습니다.