러시아의 연장근로 규정

이 페이지의 모든 기준이 러시아의 국내 법령으로 정해진 것은 아닙니다. 위 수치는 법령이 정한 값이며, 국가 차원의 규정 없음으로 표시된 항목은 연장근로가 시작되는 시점이나 지급되는 비율이 근로계약, 단체협약 또는 업종 규정에서 나옵니다.

빈 수치는 빠진 것이 아니라 정보입니다. 러시아에서 특정 근로계약에 이 수치를 적용하기 전에 아래에 연결된 출처를 읽어 보십시오.

러시아에는 표시할 주당 최대 근로시간 수치가 없습니다. 아래에 밝힌 법령이 주당 상한을 정하지 않기 때문입니다. 일 단위 한도, 연간 연장근로 상한, 최소 휴게시간 규정은 여전히 적용될 수 있으므로 장시간 근무를 계획하기 전에 출처를 확인하십시오.

러시아에는 시간 기준이 정해진 법정 휴게시간 규정이 아래 출처에 기록되어 있지 않습니다. 휴게시간에 대한 권리는 단체협약이나 업종 규정에서 나올 수 있습니다. 어느 경우든 무급 휴게시간은 유급 근로시간에서 제외되며, 근무시간 계산기의 휴게 항목도 기본적으로 이렇게 처리합니다.

근무시간 계산기나 타임시트에서 러시아을(를) 선택하면 이 기준과 1.5배의 가산율이 그 주에 자동으로 적용됩니다. 연장근로 시간은 합계에 섞이지 않고 별도의 줄로 표시되므로 그 수치를 법령과 대조해 확인할 수 있습니다.