노르웨이의 연장근로 규정

일 단위 기준은 9시간이고 주 단위 기준은 40시간입니다. 둘 중 어느 쪽이든 넘겨서 근무한 시간은 연장근로로 계산되어 통상 시급의 1.4배로 지급됩니다.

수치가 표시되지 않은 항목은 노르웨이이(가) 그 기준을 국가 차원에서 정하지 않았거나 단체협약에 맡기고 있다는 뜻입니다. 특정 근로계약에 적용하기 전에 출처를 확인하십시오.

노르웨이에는 주당 근로시간 상한이 있지만, 현재 수치를 근거 출처에서 확인하지 못했으므로 일부러 표시하지 않았습니다. 장시간 근무를 계획하기 전에 lovdata.no를 확인하시고, 일정 기간에 대한 평균 산정 방식이 한 주에 상한이 적용되는 방식을 바꿀 수 있다는 점도 함께 고려하십시오.

노르웨이에는 휴게시간 규정이 있지만, 현재 조건을 근거 출처에서 확인하지 못했으므로 여기에는 수치를 표시하지 않습니다. lovdata.no와 그 일자리에 적용되는 협약을 확인하십시오. 어느 경우든 무급 휴게시간은 유급 근로시간에서 제외되며, 근무시간 계산기의 휴게 항목도 기본적으로 이렇게 처리합니다.

근무시간 계산기나 타임시트에서 노르웨이을(를) 선택하면 이 기준과 1.4배의 가산율이 그 주에 자동으로 적용됩니다. 연장근로 시간은 합계에 섞이지 않고 별도의 줄로 표시되므로 그 수치를 법령과 대조해 확인할 수 있습니다.