체코의 연장근로 규정

이 페이지의 모든 기준이 체코의 국내 법령으로 정해진 것은 아닙니다. 위 수치는 법령이 정한 값이며, 국가 차원의 규정 없음으로 표시된 항목은 연장근로가 시작되는 시점이나 지급되는 비율이 근로계약, 단체협약 또는 업종 규정에서 나옵니다.

빈 수치는 빠진 것이 아니라 정보입니다. 체코에서 특정 근로계약에 이 수치를 적용하기 전에 아래에 연결된 출처를 읽어 보십시오.

체코에는 표시할 주당 최대 근로시간 수치가 없습니다. 아래에 밝힌 법령이 주당 상한을 정하지 않기 때문입니다. 일 단위 한도, 연간 연장근로 상한, 최소 휴게시간 규정은 여전히 적용될 수 있으므로 장시간 근무를 계획하기 전에 출처를 확인하십시오.

근무가 6시간을 넘으면 최소 30분의 휴게시간이 적용됩니다. 무급 휴게시간은 유급 근로시간에서 제외되며, 근무시간 계산기의 휴게 항목도 기본적으로 이렇게 처리합니다.

근무시간 계산기나 타임시트에서 체코을(를) 선택하면 이 기준과 1.25배의 가산율이 그 주에 자동으로 적용됩니다. 연장근로 시간은 합계에 섞이지 않고 별도의 줄로 표시되므로 그 수치를 법령과 대조해 확인할 수 있습니다.