Aturan Lembur di Swedia

Tidak semua ambang di halaman ini ditetapkan oleh undang-undang nasional di Swedia. Angka di atas adalah yang ditetapkan undang-undang; jika ada yang ditandai tidak ditetapkan secara nasional, titik mulai lembur atau tarif pembayarannya berasal dari kontrak kerja, perjanjian kerja bersama, atau aturan sektoral.

Angka yang kosong adalah informasi, bukan kelalaian. Baca sumber yang ditautkan di bawah sebelum menerapkan angka mana pun pada kontrak tertentu di Swedia.

Tidak ada angka jam maksimal mingguan yang tercatat untuk Swedia: undang-undang yang dirujuk di bawah tidak menetapkannya sebagai batas mingguan. Batas harian, batas lembur tahunan dan waktu istirahat minimum mungkin masih berlaku, jadi baca sumbernya sebelum merencanakan minggu kerja yang panjang.

Istirahat wajib diberikan setelah satu shift melewati 5 jam, tetapi undang-undang tidak menetapkan lama minimumnya di Swedia: lamanya berasal dari perjanjian kerja bersama, aturan internal atau kontrak kerja. Istirahat tanpa upah dikeluarkan dari jam berupah, dan begitulah kalkulator jam kerja memperlakukan kolom istirahat secara bawaan.

Pilih Swedia di kalkulator jam kerja atau timesheet, dan ambang batasnya otomatis diterapkan pada minggu Anda. Karena tidak ada tarif lembur yang ditetapkan undang-undang di Swedia, jam lembur dicatat pada baris tersendiri dengan tarif jam biasa, dan premi yang ditetapkan kontrak atau perjanjian kerja bersama Anda dapat diisi sendiri.