Aturan Lembur di Lituania

Tidak semua ambang di halaman ini ditetapkan oleh undang-undang nasional di Lituania. Angka di atas adalah yang ditetapkan undang-undang; jika ada yang ditandai tidak ditetapkan secara nasional, titik mulai lembur atau tarif pembayarannya berasal dari kontrak kerja, perjanjian kerja bersama, atau aturan sektoral.

Angka yang kosong adalah informasi, bukan kelalaian. Baca sumber yang ditautkan di bawah sebelum menerapkan angka mana pun pada kontrak tertentu di Lituania.

Minggu kerja maksimal di Lituania adalah 48 jam, termasuk lembur. Pengaturan rata-rata dalam periode acuan cukup umum dan bisa mengubah cara batas ini berlaku pada satu minggu tertentu.

Aturan istirahat berlaku di Lituania, tetapi ketentuannya saat ini belum terkonfirmasi terhadap sumber yang dikutip di bawah, sehingga tidak ada angka yang dicantumkan di sini. Periksa e-tar.lt dan perjanjian yang mengatur pekerjaan itu. Bagaimanapun, istirahat tanpa upah dikeluarkan dari jam berupah, dan begitulah kalkulator jam kerja memperlakukan kolom istirahat secara bawaan.

Sebagian jam dihargai berdasarkan jenis hari jatuhnya, bukan berapa jam yang dikerjakan. Tarif di bawah ini adalah batas minimum resmi di Lituania, dan perjanjian bisa menetapkan lebih tinggi. Kalkulator hanya menerapkan ambang harian dan mingguan di atas, bukan tarif-tarif ini: kalkulator tidak bisa tahu hari mana dalam minggu Anda yang merupakan hari istirahat atau hari libur, jadi Anda perlu menerapkannya sendiri.

Bekerja pada hari istirahat mingguan dibayar tidak kurang dari 2× tarif per jam normal.

Bekerja pada hari libur dibayar tidak kurang dari 2,5× tarif per jam normal.

Pilih Lituania di kalkulator jam kerja atau timesheet, dan ambang batas ini beserta pengali 1,5× otomatis diterapkan pada minggu Anda. Jam lembur ditampilkan pada baris tersendiri, bukan digabung ke total, sehingga angkanya bisa diperiksa kembali dengan undang-undangnya.