Aturan Lembur di Korea Selatan

Ambang harian adalah 8 jam dan ambang mingguan adalah 40 jam. Jam kerja yang melewati salah satu ambang tersebut dihitung lembur dan dibayar 1,5× tarif normal.

Jika sebuah angka tidak ditampilkan, Korea Selatan tidak menetapkan ambang itu secara nasional, atau menyerahkannya kepada perjanjian kerja bersama. Periksa sumbernya sebelum menerapkannya pada kontrak tertentu.

Minggu kerja maksimal di Korea Selatan adalah 52 jam, termasuk lembur. Pengaturan rata-rata dalam periode acuan cukup umum dan bisa mengubah cara batas ini berlaku pada satu minggu tertentu.

Istirahat minimal 30 menit berlaku begitu satu shift melewati 4 jam. Istirahat tanpa upah tidak dihitung sebagai jam kerja berbayar, dan itulah cara kalkulator jam kerja memperlakukan kolom istirahat secara bawaan.

Pekerja di Korea Selatan yang terikat kontrak 15 jam seminggu atau lebih dan bekerja sesuai kesepakatan selama minggu itu berhak atas satu hari istirahat berbayar di atas jam yang dikerjakan. Ini adalah upah satu hari tambahan, bukan tarif tambahan pada jam tertentu, sehingga tidak mengubah tarif lembur.

Kalkulator jam kerja menampilkannya sebagai baris tersendiri: satu hari berbayar dihitung dari rata-rata hari normal Anda, dengan batas maksimum delapan jam, begitu minggu itu mencapai 15 jam. Yang menentukan adalah jam yang dikontrakkan, bukan jam yang dikerjakan, jadi periksa kontrak jika keduanya berbeda.

Pilih Korea Selatan di kalkulator jam kerja atau timesheet, dan ambang batas ini beserta pengali 1,5× otomatis diterapkan pada minggu Anda. Jam lembur ditampilkan pada baris tersendiri, bukan digabung ke total, sehingga angkanya bisa diperiksa kembali dengan undang-undangnya.