Aturan Lembur di India
Di India, lembur dihitung setelah 9 jam dalam sehari dan setelah 48 jam dalam seminggu dan dibayar 2× tarif normal.
- Lembur harian setelah
- 9 jam
- Lembur mingguan setelah
- 48 jam
- Tarif lembur
- 2×
- Batas jam kerja seminggu
- 60 jam
- Waktu istirahat
- 30 menit · 5 jam
- Sumber
- labour.gov.in
Sejak kapan lembur dihitung di India
Ambang harian adalah 9 jam dan ambang mingguan adalah 48 jam. Jam kerja yang melewati salah satu ambang tersebut dihitung lembur dan dibayar 2× tarif normal.
Jika sebuah angka tidak ditampilkan, India tidak menetapkan ambang itu secara nasional, atau menyerahkannya kepada perjanjian kerja bersama. Periksa sumbernya sebelum menerapkannya pada kontrak tertentu.
Jam maksimal per minggu
Minggu kerja maksimal di India adalah 60 jam, termasuk lembur. Pengaturan rata-rata dalam periode acuan cukup umum dan bisa mengubah cara batas ini berlaku pada satu minggu tertentu.
Waktu istirahat
Istirahat minimal 30 menit berlaku begitu satu shift melewati 5 jam. Istirahat tanpa upah tidak dihitung sebagai jam kerja berbayar, dan itulah cara kalkulator jam kerja memperlakukan kolom istirahat secara bawaan.
Hitung upah lembur untuk India
Pilih India di kalkulator jam kerja atau timesheet, dan ambang batas ini beserta pengali 2× otomatis diterapkan pada minggu Anda. Jam lembur ditampilkan pada baris tersendiri, bukan digabung ke total, sehingga angkanya bisa diperiksa kembali dengan undang-undangnya.
Per 21 September 2026
Halaman ini merangkum ketentuan dasar yang berlaku di India sebagai informasi umum. Ini bukan nasihat hukum, perjanjian kerja bersama dan aturan sektoral dapat menetapkan ketentuan berbeda, dan hukum ketenagakerjaan berubah. Periksa labour.gov.in sebelum bersandar pada angka mana pun.
Pertanyaan dan jawaban
Sejak kapan lembur dihitung di India?
Setelah 9 jam dalam sehari atau 48 jam dalam seminggu, mana yang lebih dulu tercapai. Jam setelah titik itu dihitung lembur.
Berapa upah lembur di India?
Lembur dibayar 2× tarif normal per jam berdasarkan aturan yang dirujuk di halaman ini. Perjanjian kerja bersama bisa menetapkan tarif yang lebih tinggi.
Berapa jam maksimal per minggu di India?
60 jam termasuk lembur, dengan pengaturan rata-rata atau pengecualian sektoral yang mungkin berlaku di India.
Apakah waktu istirahat wajib di India?
Istirahat minimal 30 menit wajib begitu satu shift melewati 5 jam. Apakah istirahat itu berbayar tergantung kontrak kerja.
Angka-angka ini berasal dari mana?
Dari labour.gov.in, aturan resmi untuk jam kerja di India. Jika sebuah angka tidak pasti, kolomnya dibiarkan kosong, bukan diperkirakan.