Извънреден труд: Швеция

Не всеки праг на тази страница е определен от националния закон – Швеция не определя всички. Показаните цифри са това, което предвижда законът; там, където е отбелязано, че няма национална норма, моментът, в който започва извънредният труд, или ставката, по която се заплаща, идват от трудовия договор, от колективния договор или от браншови правила.

Празната цифра е сведение, а не пропуск. Прочетете източника по-долу, преди да приложите тези числа към конкретен договор – Швеция.

За Швеция не е посочен максимум часове седмично: цитираният по-долу закон не определя седмичен таван. Дневни ограничения, годишни лимити за извънреден труд и минимални почивки все пак може да важат, затова прочетете източника, преди да планирате дълги седмици.

Почивка се полага, щом смяната надхвърли 5 часа, но законът в Швеция не определя за нея минимална продължителност: тя идва от колективния договор, вътрешния правилник или договора. Неплатените почивки не влизат в платените часове — точно така калкулаторът за часове третира полето за почивка по подразбиране.

Изберете Швеция в калкулатора за часове или в отчитането и праговете ѝ се прилагат към седмицата ви автоматично. Тъй като тук законов множител не се прилага, извънредните часове се изброяват на отделен ред по обикновената часова ставка, а увеличението от вашия трудов или колективен договор въвеждате вие.