Извънреден труд: Литва

Не всеки праг на тази страница е определен от националния закон – Литва не определя всички. Показаните цифри са това, което предвижда законът; там, където е отбелязано, че няма национална норма, моментът, в който започва извънредният труд, или ставката, по която се заплаща, идват от трудовия договор, от колективния договор или от браншови правила.

Празната цифра е сведение, а не пропуск. Прочетете източника по-долу, преди да приложите тези числа към конкретен договор – Литва.

Най-дългата работна седмица (Литва) е 48 часа, включително извънредния труд. Често се прилага осредняване за отчетен период, което може да промени как ограничението важи за отделна седмица.

В Литва важат правила за почивки, но техните актуални условия не са могли да бъдат проверени спрямо цитирания по-долу източник, затова тук не е отпечатана цифра. Проверете e-tar.lt и договора, който покрива тази работа. Така или иначе неплатените почивки не влизат в платените часове — точно така калкулаторът за часове третира полето за почивка по подразбиране.

Някои часове се оценяват според вида на деня, в който попадат, а не само според отработените часове. Ставките по-долу са законов минимум в Литва, а договор може да определи повече. Калкулаторът прилага посочените по-горе дневен и седмичен праг, не тези ставки: не може да разпознае кой ден от вашата седмица е бил ден за почивка или официален празник, затова трябва да ги приложите сами.

Работата в седмичен ден за почивка се заплаща с не по-малко от 2× обичайната часова ставка.

Работата в официален празник се заплаща с не по-малко от 2,5× обичайната часова ставка.

Изберете Литва в калкулатора за часове или в отчитането и тези прагове заедно с множителя 1,5× се прилагат към седмицата ви автоматично. Извънредните часове се показват на отделен ред, вместо да се сливат със сбора, за да може цифрата да се сверява със закона.