Извънреден труд: Южна Корея

Дневният праг е 8 часа, а седмичният — 40 часа. Часовете над който и да е от тях се броят за извънреден труд и се заплащат по 1,5× обичайната ставка.

Там, където цифра не е показана, Южна Корея не определя този праг на национално ниво или го оставя на колективния договор. Проверете източника, преди да приложите цифрата към конкретен договор.

Най-дългата работна седмица (Южна Корея) е 52 часа, включително извънредния труд. Често се прилага осредняване за отчетен период, което може да промени как ограничението важи за отделна седмица.

Почивка от поне 30 минути се полага, щом смяната надхвърли 4 часа. Неплатените почивки не влизат в платените часове — точно така калкулаторът за часове третира полето за почивка по подразбиране.

На работник в Южна Корея, нает на 15 часа седмично или повече, който отработи седмицата по договореното, се дължи един платен ден за почивка в допълнение към отработените часове. Това е допълнителен ден заплата, а не надбавка върху който и да е час, затова не променя ставката за извънреден труд.

Калкулаторът за часове го показва на отделен ред: един платен ден в размер на средния обичаен ден, ограничен до осем часа, щом седмицата достигне 15 часа. Определящото е договореното, а не отработеното, затова при разлика между двете проверете договора.

Изберете Южна Корея в калкулатора за часове или в отчитането и тези прагове заедно с множителя 1,5× се прилагат към седмицата ви автоматично. Извънредните часове се показват на отделен ред, вместо да се сливат със сбора, за да може цифрата да се сверява със закона.