台湾的加班规定

每日起点是 8 小时，每周起点是 40 小时。超过其中任何一个的工时都算加班，按正常单价的 1⅓ 倍支付。

没有显示数字的项目，说明台湾没有在全国层面规定该起点，或者交由劳动协约决定。套用到具体合同前，请先查证出处。

台湾没有列出每周工时上限数字：下方引用的法律没有把它定为每周上限。每日上限、年度加班上限和最低休息规定仍可能适用，规划长工时前请先阅读出处。

一个班次超过 4 小时后，须给予至少 30 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。

有些工时按落在哪一类日子计价，而不是按工作了多少小时。下面的倍率是台湾的法定最低标准，协议可以定得更高。计算器只套用上面的每日和每周起点，不会套用这些倍率：它无法知道你那一周里哪一天是休息日或公共假日，需要你自己套用。

在每周休息日工作，按正常时薪不低于 1⅓ 倍支付。

在法定禁止上班日，只有紧急情况才可以工作，此时须按正常时薪不低于 2 倍支付，并额外给予一天补假。

在公共假日工作，按正常时薪不低于 2 倍支付。

在工时计算器或工时表里选定台湾，这些起点和 1⅓ 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行，不会混进合计，方便对照法律核对这个数字。