斯洛文尼亚的加班规定
在斯洛文尼亚,加班从一周工作满 40 小时之后开始,并且没有法定倍率:加班津贴由雇佣合同或劳动协约规定。
- 每日加班起点
- 国家层面未作规定
- 每周加班起点
- 40 小时
- 加班倍率
- 国家层面未作规定
- 每周工时上限
- 国家层面未作规定
- 休息时间
- 30 分钟
- 出处
- pisrs.si
斯洛文尼亚的加班起点
本页并非所有起点都由斯洛文尼亚的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分;标注为国家层面未作规定的项目,加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。
空白是一种信息,不是遗漏。把这些数字套用到斯洛文尼亚的具体合同前,请先阅读下方链接的出处。
每周工时上限
斯洛文尼亚没有列出每周工时上限数字:下方引用的法律没有把它定为每周上限。每日上限、年度加班上限和最低休息规定仍可能适用,规划长工时前请先阅读出处。
休息时间
下方引用的出处没有为斯洛文尼亚记录以工时为门槛的法定休息规定。休息方面的权益仍可能来自劳动协约或行业规定。无论哪种情况,无薪休息都不计入有薪工时,工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算斯洛文尼亚的加班费
在工时计算器或工时表里选定斯洛文尼亚,其起点会自动套用到你的一周。因为斯洛文尼亚没有法定倍率,加班工时会按正常时薪单独列成一行,合同或劳动协约规定的加班费由你自己输入。
更新至 2026年9月21日
本页概述斯洛文尼亚的法定基准,仅供一般参考。它不构成法律意见,劳动协约和行业规定可能另有约定,劳动法也会修订。引用任何数字之前,请先核对 pisrs.si。
常见问题
斯洛文尼亚的加班从什么时候开始算?
从一周工作满 40 小时之后开始。斯洛文尼亚没有另外规定每日的加班起点,因此工时按周来衡量。
斯洛文尼亚的加班费是多少?
本页所依据的法律没有为斯洛文尼亚规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理,请查阅 pisrs.si 以及适用于该工作的协约。
斯洛文尼亚每周最多能工作多少小时?
本页所依据的法律没有为斯洛文尼亚规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理,请查阅 pisrs.si 以及适用于该工作的协约。
斯洛文尼亚规定必须有休息时间吗?
本页所依据的法律没有为斯洛文尼亚规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理,请查阅 pisrs.si 以及适用于该工作的协约。
这些数字是从哪里来的?
来自pisrs.si,是斯洛文尼亚规范工时的法律。数字不确定时,会留空而不作估计。