瑞典的加班规定
在瑞典,加班从一周工作满 40 小时之后开始,并且没有法定倍率:加班津贴由雇佣合同或劳动协约规定。
- 每日加班起点
- 国家层面未作规定
- 每周加班起点
- 40 小时
- 加班倍率
- 国家层面未作规定
- 每周工时上限
- 国家层面未作规定
- 休息时间
- 必须给,时长由协议决定
瑞典的加班起点
本页并非所有起点都由瑞典的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分;标注为国家层面未作规定的项目,加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。
空白是一种信息,不是遗漏。把这些数字套用到瑞典的具体合同前,请先阅读下方链接的出处。
每周工时上限
瑞典没有列出每周工时上限数字:下方引用的法律没有把它定为每周上限。每日上限、年度加班上限和最低休息规定仍可能适用,规划长工时前请先阅读出处。
休息时间
在瑞典,班次超过 5 小时后须给予休息,但法律没有为其时长设下限:具体时长由劳动协约、内部规定或雇佣合同决定。无薪休息不计入有薪工时,工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算瑞典的加班费
在工时计算器或工时表里选定瑞典,其起点会自动套用到你的一周。因为瑞典没有法定倍率,加班工时会按正常时薪单独列成一行,合同或劳动协约规定的加班费由你自己输入。
更新至 2026年9月21日
本页概述瑞典的法定基准,仅供一般参考。它不构成法律意见,劳动协约和行业规定可能另有约定,劳动法也会修订。引用任何数字之前,请先核对 riksdagen.se。
常见问题
瑞典的加班从什么时候开始算?
从一周工作满 40 小时之后开始。瑞典没有另外规定每日的加班起点,因此工时按周来衡量。
瑞典的加班费是多少?
本页所依据的法律没有为瑞典规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理,请查阅 riksdagen.se 以及适用于该工作的协约。
瑞典每周最多能工作多少小时?
本页所依据的法律没有为瑞典规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理,请查阅 riksdagen.se 以及适用于该工作的协约。
瑞典规定必须有休息时间吗?
在瑞典,班次超过 5 小时后须给予休息,但法律没有为其时长设下限:具体时长由劳动协约或内部规定决定。
这些数字是从哪里来的?
来自riksdagen.se,是瑞典规范工时的法律。数字不确定时,会留空而不作估计。