菲律宾的加班规定
在菲律宾，加班从一天工作满 8 小时之后开始，按正常单价的 1.25 倍支付。
- 每日加班起点
- 8 小时
- 每周加班起点
- 国家层面未作规定
- 加班倍率
- 1.25×
- 每周工时上限
- 国家层面未作规定
- 休息时间
- 请查证出处
菲律宾的加班起点
本页并非所有起点都由菲律宾的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分；标注为国家层面未作规定的项目，加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。
空白是一种信息，不是遗漏。把这些数字套用到菲律宾的具体合同前，请先阅读下方链接的出处。
每周工时上限
菲律宾没有列出每周工时上限数字：下方引用的法律没有把它定为每周上限。每日上限、年度加班上限和最低休息规定仍可能适用，规划长工时前请先阅读出处。
休息时间
菲律宾适用休息规定，但其现行条款未能核对下方引用的出处，因此这里不列出数字。请查证 officialgazette.gov.ph 以及适用于该工作的协约。无论哪种情况，无薪休息都不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算菲律宾的加班费
在工时计算器或工时表里选定菲律宾，这些起点和 1.25 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行，不会混进合计，方便对照法律核对这个数字。
更新至 2026年9月21日
本页概述菲律宾的法定基准，仅供一般参考。它不构成法律意见，劳动协约和行业规定可能另有约定，劳动法也会修订。引用任何数字之前，请先核对 officialgazette.gov.ph。
常见问题
菲律宾的加班从什么时候开始算？
本页所依据的法律没有为菲律宾规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理，请查阅 officialgazette.gov.ph 以及适用于该工作的协约。
菲律宾的加班费是多少？
按本页引用的规定，加班按正常时薪的 1.25 倍支付。劳动协约可以定得更高。
菲律宾每周最多能工作多少小时？
本页所依据的法律没有为菲律宾规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理，请查阅 officialgazette.gov.ph 以及适用于该工作的协约。
菲律宾规定必须有休息时间吗？
菲律宾确实存在这项规定，只是本页引用的出处未能确认其现行数字，因此留空而不作估计。请查证 officialgazette.gov.ph 以及适用于该工作的协约。
这些数字是从哪里来的？
来自officialgazette.gov.ph，是菲律宾规范工时的法律。数字不确定时，会留空而不作估计。