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拉脱维亚的加班规定

在拉脱维亚,加班从一天工作满 8 小时之后开始,一周则从满 40 小时之后开始,按正常单价的 2 倍支付。

每日加班起点
8 小时
每周加班起点
40 小时
加班倍率
每周工时上限
请查证出处
休息时间
30 分钟 · 6 小时
出处
likumi.lv

拉脱维亚的加班起点

每日起点是 8 小时,每周起点是 40 小时。超过其中任何一个的工时都算加班,按正常单价的 2 倍支付。

没有显示数字的项目,说明拉脱维亚没有在全国层面规定该起点,或者交由劳动协约决定。套用到具体合同前,请先查证出处。

每周工时上限

拉脱维亚适用每周工时上限,但现行数字未能核对下方引用的出处,因此有意不予列出。规划长工时前请查证 likumi.lv,并留意按参照期取平均的做法会改变上限在某一周的实际适用方式。

休息时间

一个班次超过 6 小时后,须给予至少 30 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时,工时计算器的休息栏默认也是这样处理。

休息日与公共假日

有些工时按落在哪一类日子计价,而不是按工作了多少小时。下面的倍率是拉脱维亚的法定最低标准,协议可以定得更高。计算器只套用上面的每日和每周起点,不会套用这些倍率:它无法知道你那一周里哪一天是休息日或公共假日,需要你自己套用。

在公共假日工作,按正常时薪不低于 2 倍支付。

计算拉脱维亚的加班费

在工时计算器或工时表里选定拉脱维亚,这些起点和 2 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行,不会混进合计,方便对照法律核对这个数字。

出处:likumi.lv

更新至 2026年9月21日

本页概述拉脱维亚的法定基准,仅供一般参考。它不构成法律意见,劳动协约和行业规定可能另有约定,劳动法也会修订。引用任何数字之前,请先核对 likumi.lv。

常见问题

拉脱维亚的加班从什么时候开始算?

从每日 8 小时或每周 40 小时中先到的那一个算起。超过这个点的工时就是加班。

拉脱维亚的加班费是多少?

按本页引用的规定,加班按正常时薪的 2 倍支付。劳动协约可以定得更高。

拉脱维亚每周最多能工作多少小时?

拉脱维亚确实存在这项规定,只是本页引用的出处未能确认其现行数字,因此留空而不作估计。请查证 likumi.lv 以及适用于该工作的协约。

拉脱维亚规定必须有休息时间吗?

班次超过 6 小时后,须有至少 30 分钟的休息。是否有薪要看合同。

这些数字是从哪里来的?

来自likumi.lv,是拉脱维亚规范工时的法律。数字不确定时,会留空而不作估计。