立陶宛的加班规定

本页并非所有起点都由立陶宛的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分；标注为国家层面未作规定的项目，加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。

空白是一种信息，不是遗漏。把这些数字套用到立陶宛的具体合同前，请先阅读下方链接的出处。

立陶宛的每周工时上限（含加班）是 48 小时。按一段参照期取平均的做法很常见，会改变这一上限在某一周的实际适用方式。

立陶宛适用休息规定，但其现行条款未能核对下方引用的出处，因此这里不列出数字。请查证 e-tar.lt 以及适用于该工作的协约。无论哪种情况，无薪休息都不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。

有些工时按落在哪一类日子计价，而不是按工作了多少小时。下面的倍率是立陶宛的法定最低标准，协议可以定得更高。计算器只套用上面的每日和每周起点，不会套用这些倍率：它无法知道你那一周里哪一天是休息日或公共假日，需要你自己套用。

在每周休息日工作，按正常时薪不低于 2 倍支付。

在公共假日工作，按正常时薪不低于 2.5 倍支付。

在工时计算器或工时表里选定立陶宛，这些起点和 1.5 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行，不会混进合计，方便对照法律核对这个数字。