韩国的加班规定

每日起点是 8 小时，每周起点是 40 小时。超过其中任何一个的工时都算加班，按正常单价的 1.5 倍支付。

没有显示数字的项目，说明韩国没有在全国层面规定该起点，或者交由劳动协约决定。套用到具体合同前，请先查证出处。

韩国的每周工时上限（含加班）是 52 小时。按一段参照期取平均的做法很常见，会改变这一上限在某一周的实际适用方式。

一个班次超过 4 小时后，须给予至少 30 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。

在韩国，按合同每周工作 15 小时或以上、并按约定完成当周工作的员工，除已工作的工时外，还有权获得一天有薪休息。这是额外的一天工资，不是按某一小时计的加班费，所以不会改变加班倍率。

工时计算器会把它单独列成一行：一旦当周达到 15 小时，就按你平均的正常一天计算一天工资，上限为 8 小时。这取决于合同约定的工时而不是实际工作的工时，两者不同时请查证合同。

在工时计算器或工时表里选定韩国，这些起点和 1.5 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行，不会混进合计，方便对照法律核对这个数字。