印度尼西亚的加班规定
在印度尼西亚，加班从一天工作满 8 小时之后开始，一周则从满 40 小时之后开始，按正常单价的 1.5 倍支付。
- 每日加班起点
- 8 小时
- 每周加班起点
- 40 小时
- 加班倍率
- 1.5×
- 每周工时上限
- 国家层面未作规定
- 休息时间
- 30 分钟 · 4 小时
印度尼西亚的加班起点
每日起点是 8 小时，每周起点是 40 小时。超过其中任何一个的工时都算加班，按正常单价的 1.5 倍支付。
没有显示数字的项目，说明印度尼西亚没有在全国层面规定该起点，或者交由劳动协约决定。套用到具体合同前，请先查证出处。
每周工时上限
印度尼西亚没有列出每周工时上限数字：下方引用的法律没有把它定为每周上限。每日上限、年度加班上限和最低休息规定仍可能适用，规划长工时前请先阅读出处。
休息时间
一个班次超过 4 小时后，须给予至少 30 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算印度尼西亚的加班费
在工时计算器或工时表里选定印度尼西亚，这些起点和 1.5 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行，不会混进合计，方便对照法律核对这个数字。
更新至 2026年9月21日
本页概述印度尼西亚的法定基准，仅供一般参考。它不构成法律意见，劳动协约和行业规定可能另有约定，劳动法也会修订。引用任何数字之前，请先核对 peraturan.bpk.go.id。
常见问题
印度尼西亚的加班从什么时候开始算？
从每日 8 小时或每周 40 小时中先到的那一个算起。超过这个点的工时就是加班。
印度尼西亚的加班费是多少？
按本页引用的规定，加班按正常时薪的 1.5 倍支付。劳动协约可以定得更高。
印度尼西亚每周最多能工作多少小时？
本页所依据的法律没有为印度尼西亚规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理，请查阅 peraturan.bpk.go.id 以及适用于该工作的协约。
印度尼西亚规定必须有休息时间吗？
班次超过 4 小时后，须有至少 30 分钟的休息。是否有薪要看合同。
这些数字是从哪里来的？
来自peraturan.bpk.go.id，是印度尼西亚规范工时的法律。数字不确定时，会留空而不作估计。