克罗地亚的加班规定
在克罗地亚，加班从一周工作满 40 小时之后开始。法定加班费适用，但本页尚未确认其现行倍率，使用数字前请查证 zakon.hr。
- 每日加班起点
- 国家层面未作规定
- 每周加班起点
- 40 小时
- 加班倍率
- 请查证出处
- 每周工时上限
- 50 小时
- 休息时间
- 30 分钟 · 6 小时
- 出处
- zakon.hr
克罗地亚的加班起点
上面并非每个数字都已针对克罗地亚确认。标注为需查证的项目，法律上确实存在这项规定，只是其现行数值未能核对下方所引出处，因此留空而不作估计。
留空不代表规定不存在。把这些数字套用到具体合同前，请先阅读 zakon.hr 以及适用于该工作的协约。
每周工时上限
克罗地亚的每周工时上限（含加班）是 50 小时。按一段参照期取平均的做法很常见，会改变这一上限在某一周的实际适用方式。
休息时间
一个班次超过 6 小时后，须给予至少 30 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算克罗地亚的加班费
在工时计算器或工时表里选定克罗地亚，其起点会自动套用到你的一周。因为本页尚未确认克罗地亚的法定加班费，加班工时会按正常时薪单独列成一行，待你查证 zakon.hr 后，可自行输入协议规定的倍率。
更新至 2026年9月21日
本页概述克罗地亚的法定基准，仅供一般参考。它不构成法律意见，劳动协约和行业规定可能另有约定，劳动法也会修订。引用任何数字之前，请先核对 zakon.hr。
常见问题
克罗地亚的加班从什么时候开始算？
从一周工作满 40 小时之后开始。克罗地亚没有另外规定每日的加班起点，因此工时按周来衡量。
克罗地亚的加班费是多少？
克罗地亚确实存在这项规定，只是本页引用的出处未能确认其现行数字，因此留空而不作估计。请查证 zakon.hr 以及适用于该工作的协约。
克罗地亚每周最多能工作多少小时？
含加班共 50 小时，具体还要看克罗地亚适用的平均计算方式或行业例外。
克罗地亚规定必须有休息时间吗？
班次超过 6 小时后，须有至少 30 分钟的休息。是否有薪要看合同。
这些数字是从哪里来的？
来自zakon.hr，是克罗地亚规范工时的法律。数字不确定时，会留空而不作估计。