中国香港特别行政区的加班规定

本页并非所有起点都由中国香港特别行政区的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分；标注为国家层面未作规定的项目，加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。

空白是一种信息，不是遗漏。把这些数字套用到中国香港特别行政区的具体合同前，请先阅读下方链接的出处。

中国香港特别行政区没有列出每周工时上限数字：下方引用的法律没有把它定为每周上限。每日上限、年度加班上限和最低休息规定仍可能适用，规划长工时前请先阅读出处。

中国香港特别行政区适用休息规定，但其现行条款未能核对下方引用的出处，因此这里不列出数字。请查证 elegislation.gov.hk 以及适用于该工作的协约。无论哪种情况，无薪休息都不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。

在工时计算器或工时表里选定中国香港特别行政区，其起点会自动套用到你的一周。因为中国香港特别行政区没有法定倍率，加班工时会按正常时薪单独列成一行，合同或劳动协约规定的加班费由你自己输入。