英国的加班规定

在英国，加班没有按法定工时门槛来界定，并且没有法定倍率：加班津贴由雇佣合同或劳动协约规定。

英国的加班起点

本页并非所有起点都由英国的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分；标注为国家层面未作规定的项目，加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。

空白是一种信息，不是遗漏。把这些数字套用到英国的具体合同前，请先阅读下方链接的出处。

英国的每周工时上限（含加班）是 48 小时。按一段参照期取平均的做法很常见，会改变这一上限在某一周的实际适用方式。

一个班次超过 6 小时后，须给予至少 20 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。

在工时计算器或工时表里选定英国，其起点会自动套用到你的一周。因为英国没有法定倍率，加班工时会按正常时薪单独列成一行，合同或劳动协约规定的加班费由你自己输入。

更新至 2026年9月21日

本页概述英国的法定基准，仅供一般参考。它不构成法律意见，劳动协约和行业规定可能另有约定，劳动法也会修订。引用任何数字之前，请先核对 legislation.gov.uk。

本页所依据的法律没有为英国规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理，请查阅 legislation.gov.uk 以及适用于该工作的协约。

本页所依据的法律没有为英国规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理，请查阅 legislation.gov.uk 以及适用于该工作的协约。

含加班共 48 小时，具体还要看英国适用的平均计算方式或行业例外。

班次超过 6 小时后，须有至少 20 分钟的休息。是否有薪要看合同。

来自legislation.gov.uk，是英国规范工时的法律。数字不确定时，会留空而不作估计。