丹麦的加班规定
在丹麦,加班没有按法定工时门槛来界定,并且没有法定倍率:加班津贴由雇佣合同或劳动协约规定。
- 每日加班起点
- 国家层面未作规定
- 每周加班起点
- 国家层面未作规定
- 加班倍率
- 国家层面未作规定
- 每周工时上限
- 48 小时
- 休息时间
- 请查证出处
丹麦的加班起点
本页并非所有起点都由丹麦的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分;标注为国家层面未作规定的项目,加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。
空白是一种信息,不是遗漏。把这些数字套用到丹麦的具体合同前,请先阅读下方链接的出处。
每周工时上限
丹麦的每周工时上限(含加班)是 48 小时。按一段参照期取平均的做法很常见,会改变这一上限在某一周的实际适用方式。
休息时间
丹麦适用休息规定,但其现行条款未能核对下方引用的出处,因此这里不列出数字。请查证 retsinformation.dk 以及适用于该工作的协约。无论哪种情况,无薪休息都不计入有薪工时,工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算丹麦的加班费
在工时计算器或工时表里选定丹麦,其起点会自动套用到你的一周。因为丹麦没有法定倍率,加班工时会按正常时薪单独列成一行,合同或劳动协约规定的加班费由你自己输入。
更新至 2026年9月21日
本页概述丹麦的法定基准,仅供一般参考。它不构成法律意见,劳动协约和行业规定可能另有约定,劳动法也会修订。引用任何数字之前,请先核对 retsinformation.dk。
常见问题
丹麦的加班从什么时候开始算?
本页所依据的法律没有为丹麦规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理,请查阅 retsinformation.dk 以及适用于该工作的协约。
丹麦的加班费是多少?
本页所依据的法律没有为丹麦规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理,请查阅 retsinformation.dk 以及适用于该工作的协约。
丹麦每周最多能工作多少小时?
含加班共 48 小时,具体还要看丹麦适用的平均计算方式或行业例外。
丹麦规定必须有休息时间吗?
丹麦确实存在这项规定,只是本页引用的出处未能确认其现行数字,因此留空而不作估计。请查证 retsinformation.dk 以及适用于该工作的协约。
这些数字是从哪里来的?
来自retsinformation.dk,是丹麦规范工时的法律。数字不确定时,会留空而不作估计。