德国的加班规定
在德国，加班从一天工作满 8 小时之后开始，一周则从满 48 小时之后开始，并且没有法定倍率：加班津贴由雇佣合同或劳动协约规定。
- 每日加班起点
- 8 小时
- 每周加班起点
- 48 小时
- 加班倍率
- 国家层面未作规定
- 每周工时上限
- 60 小时
- 休息时间
- 30 分钟 · 6 小时
德国的加班起点
本页并非所有起点都由德国的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分；标注为国家层面未作规定的项目，加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。
空白是一种信息，不是遗漏。把这些数字套用到德国的具体合同前，请先阅读下方链接的出处。
每周工时上限
德国的每周工时上限（含加班）是 60 小时。按一段参照期取平均的做法很常见，会改变这一上限在某一周的实际适用方式。
休息时间
一个班次超过 6 小时后，须给予至少 30 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算德国的加班费
在工时计算器或工时表里选定德国，其起点会自动套用到你的一周。因为德国没有法定倍率，加班工时会按正常时薪单独列成一行，合同或劳动协约规定的加班费由你自己输入。
更新至 2026年9月21日
本页概述德国的法定基准，仅供一般参考。它不构成法律意见，劳动协约和行业规定可能另有约定，劳动法也会修订。引用任何数字之前，请先核对 gesetze-im-internet.de。
常见问题
德国的加班从什么时候开始算？
从每日 8 小时或每周 48 小时中先到的那一个算起。超过这个点的工时就是加班。
德国的加班费是多少？
本页所依据的法律没有为德国规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理，请查阅 gesetze-im-internet.de 以及适用于该工作的协约。
德国每周最多能工作多少小时？
含加班共 60 小时，具体还要看德国适用的平均计算方式或行业例外。
德国规定必须有休息时间吗？
班次超过 6 小时后，须有至少 30 分钟的休息。是否有薪要看合同。
这些数字是从哪里来的？
来自gesetze-im-internet.de，是德国规范工时的法律。数字不确定时，会留空而不作估计。