捷克的加班规定
在捷克，加班从一周工作满 40 小时之后开始，按正常单价的 1.25 倍支付。
- 每日加班起点
- 国家层面未作规定
- 每周加班起点
- 40 小时
- 加班倍率
- 1.25×
- 每周工时上限
- 国家层面未作规定
- 休息时间
- 30 分钟 · 6 小时
捷克的加班起点
本页并非所有起点都由捷克的国家法律固定。上面的数字是法律规定的部分；标注为国家层面未作规定的项目，加班起点或支付倍率改由雇佣合同、劳动协约或行业规定决定。
空白是一种信息，不是遗漏。把这些数字套用到捷克的具体合同前，请先阅读下方链接的出处。
每周工时上限
捷克没有列出每周工时上限数字：下方引用的法律没有把它定为每周上限。每日上限、年度加班上限和最低休息规定仍可能适用，规划长工时前请先阅读出处。
休息时间
一个班次超过 6 小时后，须给予至少 30 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算捷克的加班费
在工时计算器或工时表里选定捷克，这些起点和 1.25 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行，不会混进合计，方便对照法律核对这个数字。
更新至 2026年9月21日
本页概述捷克的法定基准，仅供一般参考。它不构成法律意见，劳动协约和行业规定可能另有约定，劳动法也会修订。引用任何数字之前，请先核对 zakonyprolidi.cz。
常见问题
捷克的加班从什么时候开始算？
从一周工作满 40 小时之后开始。捷克没有另外规定每日的加班起点，因此工时按周来衡量。
捷克的加班费是多少？
按本页引用的规定，加班按正常时薪的 1.25 倍支付。劳动协约可以定得更高。
捷克每周最多能工作多少小时？
本页所依据的法律没有为捷克规定这个数字。它交由雇佣合同、劳动协约或行业规定处理，请查阅 zakonyprolidi.cz 以及适用于该工作的协约。
捷克规定必须有休息时间吗？
班次超过 6 小时后，须有至少 30 分钟的休息。是否有薪要看合同。
这些数字是从哪里来的？
来自zakonyprolidi.cz，是捷克规范工时的法律。数字不确定时，会留空而不作估计。