孟加拉国的加班规定
在孟加拉国，加班从一天工作满 8 小时之后开始，一周则从满 48 小时之后开始，按正常单价的 2 倍支付。
- 每日加班起点
- 8 小时
- 每周加班起点
- 48 小时
- 加班倍率
- 2×
- 每周工时上限
- 60 小时
- 休息时间
- 60 分钟 · 6 小时
孟加拉国的加班起点
每日起点是 8 小时，每周起点是 48 小时。超过其中任何一个的工时都算加班，按正常单价的 2 倍支付。
没有显示数字的项目，说明孟加拉国没有在全国层面规定该起点，或者交由劳动协约决定。套用到具体合同前，请先查证出处。
每周工时上限
孟加拉国的每周工时上限（含加班）是 60 小时。按一段参照期取平均的做法很常见，会改变这一上限在某一周的实际适用方式。
休息时间
一个班次超过 6 小时后，须给予至少 60 分钟的休息。无薪休息不计入有薪工时，工时计算器的休息栏默认也是这样处理。
计算孟加拉国的加班费
在工时计算器或工时表里选定孟加拉国，这些起点和 2 倍的倍率会自动套用到你的一周。加班工时会单独列成一行，不会混进合计，方便对照法律核对这个数字。
更新至 2026年9月21日
本页概述孟加拉国的法定基准，仅供一般参考。它不构成法律意见，劳动协约和行业规定可能另有约定，劳动法也会修订。引用任何数字之前，请先核对 bdlaws.minlaw.gov.bd。
常见问题
孟加拉国的加班从什么时候开始算？
从每日 8 小时或每周 48 小时中先到的那一个算起。超过这个点的工时就是加班。
孟加拉国的加班费是多少？
按本页引用的规定，加班按正常时薪的 2 倍支付。劳动协约可以定得更高。
孟加拉国每周最多能工作多少小时？
含加班共 60 小时，具体还要看孟加拉国适用的平均计算方式或行业例外。
孟加拉国规定必须有休息时间吗？
班次超过 6 小时后，须有至少 60 分钟的休息。是否有薪要看合同。
这些数字是从哪里来的？
来自bdlaws.minlaw.gov.bd，是孟加拉国规范工时的法律。数字不确定时，会留空而不作估计。