جنوبی کوریا میں اوور ٹائم کے قواعد

روزانہ حد 8 گھنٹے ہے، اور ہفتہ وار حد 40 گھنٹے ہے۔ دونوں میں سے کسی بھی نقطے سے زیادہ کیے گئے گھنٹے اوور ٹائم شمار ہوتے ہیں اور عام شرح کے 1.5× پر ادا ہوتے ہیں۔

جہاں کوئی عدد نہیں دکھایا گیا، جنوبی کوریا وہ حد قومی سطح پر مقرر نہیں کرتا، یا اسے اجتماعی سمجھوتے پر چھوڑ دیتا ہے۔ کسی خاص معاہدے پر لاگو کرنے سے پہلے ماخذ دیکھیں۔

جنوبی کوریا میں کام کے ہفتے کی زیادہ سے زیادہ حد 52 گھنٹے ہے، اوور ٹائم شامل کر کے۔ ایک حوالہ مدت پر اوسط نکالنے کے انتظامات عام ہیں اور یہ بدل سکتے ہیں کہ حد کسی ایک ہفتے پر کیسے لاگو ہوتی ہے۔

جب شفٹ 4 گھنٹے سے زیادہ ہو جائے تو کم از کم 30 منٹ کا آرام کا وقفہ لاگو ہوتا ہے۔ بلا تنخواہ وقفے تنخواہ والے گھنٹوں سے خارج ہیں، اور یہی وہ طریقہ ہے جس سے گھنٹوں کا کیلکولیٹر طے شدہ طور پر وقفے کے خانے کو سنبھالتا ہے۔

جنوبی کوریا میں وہ کارکن جو ہفتے میں 15 گھنٹے یا اس سے زیادہ کے معاہدے پر ہو اور جس نے ہفتہ طے شدہ طریقے سے کیا ہو، وہ کیے گئے گھنٹوں کے علاوہ ایک تنخواہ والے آرام کے دن کا حق دار ہے۔ یہ ایک اضافی دن کی اجرت ہے، کسی گھنٹے پر اضافی شرح نہیں، اس لیے یہ اوور ٹائم کی شرح نہیں بدلتا۔

گھنٹوں کا کیلکولیٹر اسے اپنی الگ قطار میں دکھاتا ہے: ایک تنخواہ والا دن آپ کے عام دن کے اوسط پر، زیادہ سے زیادہ آٹھ گھنٹے کی حد کے ساتھ، جب ہفتہ 15 گھنٹے تک پہنچ جائے۔ یہ فیصلہ اس بات سے ہوتا ہے کہ معاہدہ کیا کہتا ہے، نہ کہ کیا کیا گیا، اس لیے جہاں یہ دونوں مختلف ہوں وہاں معاہدہ دیکھیں۔

گھنٹوں کے کیلکولیٹر یا ٹائم شیٹ میں جنوبی کوریا منتخب کریں تو یہ حدیں اور 1.5× کا اصول خود بخود آپ کے ہفتے پر لاگو ہو جاتے ہیں۔ اوور ٹائم گھنٹے مجموعے میں ملنے کے بجائے اپنی الگ قطار میں دکھائے جاتے ہیں، اس لیے عدد کو قانون کے مقابلے میں جانچا جا سکتا ہے۔