กฎค่าล่วงเวลาในลิทัวเนีย

ไม่ใช่ทุกเกณฑ์ในหน้านี้ที่กำหนดโดยกฎหมายระดับประเทศในลิทัวเนีย ตัวเลขด้านบนคือสิ่งที่กฎหมายกำหนด ที่ใดถูกระบุว่าไม่ได้กำหนดไว้ในระดับประเทศ จุดเริ่มค่าล่วงเวลาหรืออัตราที่จ่ายจะมาจากสัญญาจ้าง ข้อตกลงร่วม หรือกฎของแต่ละอุตสาหกรรมแทน

ตัวเลขที่เว้นว่างไว้คือข้อมูล ไม่ใช่ความผิดพลาด กรุณาอ่านแหล่งอ้างอิงที่แนบไว้ด้านล่างก่อนนำตัวเลขใดไปใช้กับสัญญาจ้างใดสัญญาหนึ่งในลิทัวเนีย

สัปดาห์ทำงานสูงสุดในลิทัวเนียคือ 48 ชั่วโมง รวมค่าล่วงเวลาแล้ว การเฉลี่ยชั่วโมงตลอดช่วงเวลาอ้างอิงเป็นเรื่องปกติและอาจเปลี่ยนวิธีที่ขีดจำกัดนี้ใช้กับสัปดาห์ใดสัปดาห์หนึ่ง

กฎเวลาพักมีผลบังคับใช้ในลิทัวเนีย แต่เงื่อนไขปัจจุบันยังตรวจสอบกับแหล่งอ้างอิงด้านล่างไม่ได้ จึงไม่แสดงตัวเลขไว้ที่นี่ ตรวจสอบ e-tar.lt และข้อตกลงที่ครอบคลุมงานนั้น อย่างไรก็ตาม เวลาพักที่ไม่ได้ค่าจ้างไม่นับรวมในชั่วโมงที่ได้ค่าจ้าง และนี่คือวิธีที่เครื่องคำนวณชั่วโมงทำงานปฏิบัติต่อช่องเวลาพักโดยค่าเริ่มต้น

ชั่วโมงบางส่วนคิดราคาตามประเภทของวันที่ตกอยู่ ไม่ใช่ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน อัตราด้านล่างเป็นอัตราต่ำสุดตามกฎหมายในลิทัวเนีย และข้อตกลงอาจกำหนดสูงกว่านี้ได้ เครื่องคำนวณใช้เฉพาะเกณฑ์รายวันและรายสัปดาห์ข้างบน ไม่ใช้อัตราเหล่านี้ เพราะไม่รู้ว่าวันใดในสัปดาห์ของคุณเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ คุณต้องนำไปใช้เอง

การทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์จ่ายไม่น้อยกว่า 2 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงปกติ

การทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์จ่ายไม่น้อยกว่า 2.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมงปกติ

เลือกลิทัวเนียในเครื่องคำนวณชั่วโมงทำงานหรือใบลงเวลาทำงาน แล้วเกณฑ์เหล่านี้พร้อมตัวคูณ 1.5 เท่าจะถูกนำไปใช้กับสัปดาห์ของคุณโดยอัตโนมัติ ชั่วโมงล่วงเวลาแสดงเป็นบรรทัดของตัวเอง ไม่ปนกับยอดรวม เพื่อให้ตรวจสอบกับกฎหมายได้