Сверхурочная работа: Литва

Не каждый порог на этой странице закреплён национальным законом — Литва фиксирует не все. Показанные цифры — это то, что устанавливает закон; там, где стоит пометка об отсутствии национальной нормы, момент начала сверхурочной работы или ставка её оплаты определяются трудовым договором, коллективным соглашением или отраслевыми правилами.

Пустая цифра — это сведение, а не упущение. Прочитайте источник по ссылке ниже, прежде чем применять эти числа к конкретному договору — Литва.

Максимальная рабочая неделя (Литва) — 48 часов, включая сверхурочные. Распространены схемы усреднения за учётный период, и они могут менять то, как предел применяется к отдельно взятой неделе.

В стране Литва действуют правила о перерывах на отдых, но их текущие условия не удалось сверить с источником, указанным ниже, поэтому здесь не напечатана цифра. Сверьтесь с e-tar.lt и соглашением, под которое подпадает работа. В любом случае неоплачиваемые перерывы не входят в оплачиваемые часы — именно так калькулятор часов по умолчанию трактует поле перерыва.

Некоторые часы оплачиваются в зависимости от вида дня, на который они приходятся, а не только по числу отработанных часов. Ставки ниже — это установленный законом минимум в стране Литва, а соглашение может устанавливать больше. Калькулятор применяет указанные выше дневной и недельный пороги, а не эти ставки: он не может знать, какой день вашей недели был днём отдыха или праздничным днём, поэтому их нужно применять самостоятельно.

Работа в еженедельный день отдыха оплачивается не менее чем по ставке ×2 от обычной часовой.

Работа в праздничный день оплачивается не менее чем по ставке ×2,5 от обычной часовой.

Выберите страну Литва в калькуляторе часов или в табеле, и эти пороги вместе с коэффициентом ×1,5 будут применены к вашей неделе автоматически. Сверхурочные часы показываются отдельной строкой, а не растворяются в итоге, чтобы цифру можно было сверить с законом.