Ületunnitöö reeglid: Ukraina

Kõiki sellel lehel olevaid piire riigis Ukraina riiklik seadus ei sätesta. Ülal toodud arvud on need, mille seadus kehtestab; kui arv on märgitud riiklikult määramata olevaks, tuleneb ületunnitöö algushetk või selle tasumäär hoopis töölepingust, kollektiivlepingust või valdkonna reeglitest.

Tühi arv on teave, mitte väljajätt. Lugege allpool viidatud allikat, enne kui kohaldate mõnda neist arvudest konkreetsele lepingule riigis Ukraina.

Riigi Ukraina kohta ei ole nädala suurimat tööaega esitatud: allpool nimetatud seadus nädala ülempiiri ei sea. Päevapiirid, aastased ületunnipiirid ja minimaalsed puhkeajad võivad siiski kehtida, seega lugege allikat, enne kui pikki nädalaid plaanite.

Vaheaeg kuulub, kui vahetus ületab 4 tundi, kuid seadus ei kehtesta selle minimaalset kestust riigis Ukraina: kestus tuleb kollektiivlepingust, sisekorrast või töölepingust. Tasustamata vaheajad ei kuulu tasustatud tööaja hulka, ja täpselt nii käsitleb kalkulaator vaheaja välja ka vaikimisi.

Osa tunde hinnastatakse selle järgi, millist tüüpi päevale need langevad, mitte selle järgi, mitu tundi töötati. Allpool olevad määrad on riigi Ukraina seadusega kehtestatud miinimumid, ja kokkulepe võib ette näha rohkem. Kalkulaator rakendab ülal olevaid päeva- ja nädalapiire, mitte neid: see ei saa teada, milline päev teie nädalast oli puhkepäev või riigipüha, seega rakendage neid ise.

Töö riigipühal tasustatakse vähemalt 2-kordse tavalise tunnitasuga.

Valige Ukraina töötundide kalkulaatoris või tööaja arvestuses ning need piirid koos koefitsiendiga 2 rakenduvad teie nädalale automaatselt. Ületunnid kuvatakse omaette real, mitte ei kao kogusummasse, nii et arvu saab seaduse vastu kontrollida.