Ületunnitöö reeglid: Lõuna-Korea

Päevapiir on 8 tundi ja nädalapiir 40 tundi. Kummastki piirist üle jäävad tunnid loetakse ületundideks ja neid tasustatakse 1,5 korda suurema tunnitasuga.

Kui arv puudub, siis riik Lõuna-Korea seda piiri riiklikult ei sea või jätab selle kollektiivlepingu otsustada. Kontrollige allikat, enne kui seda konkreetsele lepingule kohaldate.

Pikim töönädal riigis Lõuna-Korea on 52 tundi, ületunnid kaasa arvatud. Arvestusperioodi keskmistamine on levinud ja võib muuta seda, kuidas piir üksikule nädalale kohaldub.

Vähemalt 30 minutit kestev vaheaeg kehtib, kui vahetus ületab 4 tundi. Tasustamata vaheaegu tasustatud tundide hulka ei arvata ja täpselt nii käsitleb kalkulaator vaheaja välja ka vaikimisi.

Töötajal riigis Lõuna-Korea, kes on lepingu järgi tööl 15 tundi nädalas või rohkem ja töötab nädala kokkulepitud viisil, on lisaks töötatud tundidele õigus ühele tasustatud puhkepäevale. See on lisapalgapäev, mitte tunnitasu lisatasu, seega see ei muuda ületunnitöö määra.

Töötundide kalkulaator näitab seda eraldi real: üks tasustatud päev teie keskmise tavapärase päeva alusel, ülemmääraga kaheksa tundi, kui nädal jõuab 15 tunnini. Otsustab kokkulepitu, mitte tehtu, seega kontrollige töölepingut, kui need kaks erinevad.

Valige Lõuna-Korea töötundide kalkulaatoris või tööaja arvestuses ning need piirid koos koefitsiendiga 1,5 rakenduvad teie nädalale automaatselt. Ületunnid kuvatakse omaette real, mitte ei kao kogusummasse, nii et arvu saab seaduse vastu kontrollida.