స్వీడన్లో ఓవర్ టైం నియమాలు

ఈ పేజీలోని ప్రతి పరిమితి స్వీడన్కు జాతీయ చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడలేదు. పైన ఉన్న సంఖ్యలు చట్టం నిర్ణయించినవి; ఒక సంఖ్య జాతీయ స్థాయిలో నిర్ణయించలేదు అని గుర్తించబడిన చోట, ఓవర్ టైం మొదలయ్యే బిందువు, లేదా అది చెల్లించే రేటు, ఉద్యోగ ఒప్పందం, సామూహిక ఒప్పందం లేదా రంగ నియమాల నుంచి వస్తుంది.

ఖాళీ సంఖ్య ఒక సమాచారం, లోపం కాదు. స్వీడన్లో ఒక నిర్దిష్ట ఒప్పందానికి ఈ సంఖ్యలలో దేనినైనా వర్తింపజేసే ముందు కింద ఇచ్చిన మూలాన్ని చదవండి.

స్వీడన్కు వారపు గరిష్ఠ గంటల సంఖ్య ఏదీ జాబితా చేయబడలేదు: కింద పేర్కొన్న చట్టం దానిని వారపు గరిష్ఠ పరిమితిగా నిర్ణయించలేదు. రోజువారీ పరిమితులు, వార్షిక ఓవర్ టైం పరిమితులు, కనీస విశ్రాంతి వ్యవధులు ఇప్పటికీ వర్తించవచ్చు; అందుకే ఎక్కువ గంటల వారాలను ప్రణాళిక చేసే ముందు మూలం చూడండి.

ఒక షిఫ్ట్ 5 గంటలు దాటిన తర్వాత ఒక విరామం అర్హమవుతుంది, కానీ స్వీడన్లో చట్టం దానికి కనీస వ్యవధిని నిర్ణయించలేదు: వ్యవధి సామూహిక ఒప్పందం, అంతర్గత నియమాలు లేదా ఒప్పందం నుంచి వస్తుంది. జీతం లేని విరామాలు జీతంతో కూడిన గంటల నుంచి మినహాయించబడతాయి; సమయ లెక్కింపు కాలిక్యులేటర్ డిఫాల్ట్‌గా విరామం ఫీల్డును ఇలాగే పరిగణిస్తుంది.

సమయ లెక్కింపులోనో పని గంటల నమోదులోనో స్వీడన్ను ఎంచుకోండి; దాని పరిమితులు మీ వారానికి స్వయంచాలకంగా వర్తిస్తాయి. స్వీడన్లో చట్టబద్ధ గుణకం ఏదీ వర్తించనందున, ఓవర్ టైం గంటలు వాటి స్వంత వరుసలో సాధారణ రేటుకు జాబితా చేయబడతాయి, మరియు మీ ఒప్పందం లేదా సామూహిక ఒప్పందం నిర్ణయించే అదనపు రేటును మీరే నమోదు చేయాలి.