దక్షిణ కొరియాలో ఓవర్ టైం నియమాలు

రోజువారీ పరిమితి 8 గంటలు, వారపు పరిమితి 40 గంటలు. ఈ రెండు బిందువులలో దేనినైనా దాటి చేసిన గంటలు ఓవర్ టైంగా పరిగణించబడి సాధారణ రేటుకు 1.5× చెల్లిస్తారు.

సంఖ్య చూపని చోట, దక్షిణ కొరియా ఆ పరిమితిని జాతీయ స్థాయిలో నిర్ణయించలేదు, లేదా దానిని సామూహిక ఒప్పందానికి వదిలేసింది. దీనిని ఒక నిర్దిష్ట ఒప్పందానికి వర్తింపజేసే ముందు మూలం చూడండి.

దక్షిణ కొరియాలో పని వారం గరిష్ఠ పరిమితి 52 గంటలు, ఓవర్ టైం కలుపుకుని. ఒక సూచన వ్యవధిపై సగటు తీసుకునే ఏర్పాట్లు సాధారణం, మరియు ఇది ఒక్క వారానికి పరిమితి ఎలా వర్తిస్తుందో మార్చవచ్చు.

ఒక షిఫ్ట్ 4 గంటలు దాటిన తర్వాత కనీసం 30 నిమిషాల విశ్రాంతి విరామం వర్తిస్తుంది. జీతం లేని విరామాలు జీతంతో కూడిన గంటల నుంచి మినహాయించబడతాయి; సమయ లెక్కింపు కాలిక్యులేటర్ డిఫాల్ట్‌గా విరామం ఫీల్డును ఇలాగే పరిగణిస్తుంది.

దక్షిణ కొరియాలో వారానికి 15 గంటలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఒప్పందం చేసుకుని, అంగీకరించిన విధంగా వారం పని చేసిన ఉద్యోగి, పని చేసిన గంటలకు అదనంగా ఒక జీతంతో కూడిన విశ్రాంతి రోజుకు అర్హులు. ఇది ఏ గంటపైనా అదనపు రేటు కాదు, ఒక అదనపు రోజు వేతనం; అందుకే ఇది ఓవర్ టైం రేటును మార్చదు.

సమయ లెక్కింపు కాలిక్యులేటర్ దీనిని దాని స్వంత వరుసలో చూపిస్తుంది: వారం 15 గంటలు చేరుకున్నప్పుడు, మీ సగటు సాధారణ రోజు ప్రకారం ఒక జీతంతో కూడిన రోజు, గరిష్ఠంగా ఎనిమిది గంటల పరిమితితో. ఒప్పందం చేసుకున్నదే దీనిని నిర్ణయిస్తుంది, పని చేసినది కాదు; అందుకే ఇవి రెండూ వేరుగా ఉన్న చోట ఒప్పందాన్ని చూడండి.

సమయ లెక్కింపులోనో పని గంటల నమోదులోనో దక్షిణ కొరియాను ఎంచుకోండి; ఈ పరిమితులు, 1.5× గుణకం మీ వారానికి స్వయంచాలకంగా వర్తిస్తాయి. ఓవర్ టైం గంటలు మొత్తంలో కలిసిపోకుండా వాటి స్వంత వరుసలో చూపబడతాయి; అందుకే సంఖ్యను చట్టంతో సరిపోల్చి చూసుకోవచ్చు.