హాంకాంగ్ SAR చైనాలో ఓవర్ టైం నియమాలు

ఈ పేజీలోని ప్రతి పరిమితి హాంకాంగ్ SAR చైనాకు జాతీయ చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడలేదు. పైన ఉన్న సంఖ్యలు చట్టం నిర్ణయించినవి; ఒక సంఖ్య జాతీయ స్థాయిలో నిర్ణయించలేదు అని గుర్తించబడిన చోట, ఓవర్ టైం మొదలయ్యే బిందువు, లేదా అది చెల్లించే రేటు, ఉద్యోగ ఒప్పందం, సామూహిక ఒప్పందం లేదా రంగ నియమాల నుంచి వస్తుంది.

ఖాళీ సంఖ్య ఒక సమాచారం, లోపం కాదు. హాంకాంగ్ SAR చైనాలో ఒక నిర్దిష్ట ఒప్పందానికి ఈ సంఖ్యలలో దేనినైనా వర్తింపజేసే ముందు కింద ఇచ్చిన మూలాన్ని చదవండి.

హాంకాంగ్ SAR చైనాకు వారపు గరిష్ఠ గంటల సంఖ్య ఏదీ జాబితా చేయబడలేదు: కింద పేర్కొన్న చట్టం దానిని వారపు గరిష్ఠ పరిమితిగా నిర్ణయించలేదు. రోజువారీ పరిమితులు, వార్షిక ఓవర్ టైం పరిమితులు, కనీస విశ్రాంతి వ్యవధులు ఇప్పటికీ వర్తించవచ్చు; అందుకే ఎక్కువ గంటల వారాలను ప్రణాళిక చేసే ముందు మూలం చూడండి.

హాంకాంగ్ SAR చైనాలో విరామ నియమాలు వర్తిస్తాయి, కానీ వాటి ప్రస్తుత నిబంధనలు కింద పేర్కొన్న మూలం నుంచి నిర్ధారించబడలేదు; అందుకే ఇక్కడ ఏ సంఖ్యా చూపబడలేదు. elegislation.gov.hkనూ, ఆ ఉద్యోగానికి వర్తించే ఒప్పందాన్నీ చూడండి. ఏ విధంగా అయినా, జీతం లేని విరామాలు జీతంతో కూడిన గంటల నుంచి మినహాయించబడతాయి; సమయ లెక్కింపు కాలిక్యులేటర్ డిఫాల్ట్‌గా విరామం ఫీల్డును ఇలాగే పరిగణిస్తుంది.

సమయ లెక్కింపులోనో పని గంటల నమోదులోనో హాంకాంగ్ SAR చైనాను ఎంచుకోండి; దాని పరిమితులు మీ వారానికి స్వయంచాలకంగా వర్తిస్తాయి. హాంకాంగ్ SAR చైనాలో చట్టబద్ధ గుణకం ఏదీ వర్తించనందున, ఓవర్ టైం గంటలు వాటి స్వంత వరుసలో సాధారణ రేటుకు జాబితా చేయబడతాయి, మరియు మీ ఒప్పందం లేదా సామూహిక ఒప్పందం నిర్ణయించే అదనపు రేటును మీరే నమోదు చేయాలి.