Ore suplimentare: Ucraina

Nu toate pragurile de pe pagina aceasta sunt fixate prin lege națională – Ucraina nu le stabilește pe toate. Cifrele de mai sus sunt cele pe care le prevede legea; acolo unde este marcat că nu sunt stabilite la nivel național, momentul în care încep orele suplimentare sau sporul cu care se plătesc vin din contractul individual, din contractul colectiv sau din reglementările sectoriale.

O cifră goală este o informație, nu o omisiune. Citește sursa de mai jos înainte de a aplica aceste numere unui contract anume – Ucraina.

Pentru Ucraina nu este indicat un maxim de ore pe săptămână: legea citată mai jos nu stabilește un plafon săptămânal. Limitele zilnice, plafoanele anuale de ore suplimentare și perioadele minime de odihnă pot exista în continuare, așa că citește sursa înainte de a planifica săptămâni lungi.

O pauză de odihnă se acordă de îndată ce tura depășește 4 ore, dar legea nu îi stabilește o durată minimă în Ucraina: durata vine din contractul colectiv, din regulamentul intern sau din contract. Pauzele neplătite nu intră în orele plătite, și exact așa tratează implicit calculatorul de ore câmpul de pauză.

Unele ore se plătesc după tipul zilei în care cad, nu după câte ore s-au lucrat. Procentele de mai jos sunt minime legale în Ucraina, iar un contract poate stabili mai mult. Calculatorul aplică pragurile zilnic și săptămânal de mai sus, nu pe acestea: nu poate ști care zi din săptămâna ta a fost zi de repaus sau sărbătoare legală, așa că le aplici tu.

Munca într-o sărbătoare legală se plătește cu cel puțin 2× tariful orar obișnuit.

Alege Ucraina în calculatorul de ore sau în pontaj, iar aceste praguri și sporul de 2× se aplică automat săptămânii tale. Orele suplimentare apar pe un rând separat, nu topite în total, ca să poți verifica cifra față de lege.