Ore suplimentare: Coreea de Sud

Pragul zilnic este de 8 ore, iar cel săptămânal de 40 ore. Orele lucrate peste oricare dintre ele se socotesc ore suplimentare și se plătesc cu 1,5× tariful obișnuit.

Acolo unde nu apare o cifră, Coreea de Sud nu stabilește pragul respectiv la nivel național sau îl lasă în seama contractului colectiv. Verifică sursa înainte de a aplica cifra unui contract anume.

Săptămâna maximă de lucru (Coreea de Sud) este de 52 ore, inclusiv orele suplimentare. Calculul mediei pe o perioadă de referință este frecvent și poate schimba felul în care limita se aplică unei singure săptămâni.

O pauză de cel puțin 30 minute se acordă de îndată ce tura depășește 4 ore. Pauzele neplătite nu intră în orele plătite, și exact așa tratează implicit calculatorul de ore câmpul de pauză.

Un angajat în Coreea de Sud cu contract pentru 15 ore pe săptămână sau mai mult, care lucrează săptămâna așa cum s-a stabilit, are dreptul la o zi de repaus plătită, peste orele lucrate. Este o zi de salariu în plus, nu un spor pe vreo oră, așa că nu schimbă procentul orelor suplimentare.

Calculatorul de ore o arată pe rândul ei: o zi plătită la nivelul zilei tale obișnuite medii, cu un plafon de opt ore, de îndată ce săptămâna atinge 15 ore. Decide ceea ce este stabilit prin contract, nu ceea ce este lucrat, așa că verifică contractul unde cele două diferă.

Alege Coreea de Sud în calculatorul de ore sau în pontaj, iar aceste praguri și sporul de 1,5× se aplică automat săptămânii tale. Orele suplimentare apar pe un rând separat, nu topite în total, ca să poți verifica cifra față de lege.