قوانین اضافه‌کاری در اوکراین

همه آستانه‌های این صفحه با قانون ملی در اوکراین تعیین نشده‌اند. عددهای بالا همان چیزی است که قانون تعیین می‌کند؛ جایی که عددی به‌عنوان در سطح ملی تعیین نشده مشخص شده، نقطه شروع اضافه‌کاری، یا نرخی که با آن پرداخت می‌شود، از قرارداد کار، پیمان دسته‌جمعی یا قوانین صنعت می‌آید.

عدد خالی اطلاعات است، نه یک از قلم‌افتادگی. پیش از اعمال هرکدام از این عددها بر یک قرارداد مشخص در اوکراین، منبع پیوند شده در پایین را بخوانید.

برای اوکراین عددی برای حداکثر ساعت هفتگی ثبت نشده: قانون ذکرشده در پایین سقفی هفتگی تعیین نمی‌کند. محدودیت‌های روزانه، سقف‌های سالانه اضافه‌کاری و دوره‌های استراحت حداقلی همچنان ممکن است اعمال شوند، پس پیش از برنامه‌ریزی هفته‌های طولانی، منبع را بخوانید.

استراحتی زمانی مقرر است که شیفت از 4 ساعت بگذرد، اما قانون در اوکراین حداقل طولی برای آن تعیین نمی‌کند: مدت آن از پیمان دسته‌جمعی، مقررات داخلی یا قرارداد می‌آید. استراحت‌های بدون حقوق از ساعت‌های با حقوق حذف می‌شوند، و این‌گونه محاسبه‌گر ساعت به‌طور پیش‌فرض با فیلد استراحت رفتار می‌کند.

برخی ساعت‌ها بر اساس نوع روزی که در آن قرار گرفته‌اند قیمت‌گذاری می‌شوند، نه بر اساس تعداد ساعت کارکرد. نرخ‌های زیر حداقل‌های قانونی در اوکراین هستند، و پیمانی ممکن است بیشتر از آن تعیین کند. محاسبه‌گر آستانه‌های روزانه و هفتگی بالا را اعمال می‌کند، نه این‌ها: نمی‌تواند بداند کدام روز از هفته شما روز استراحت یا تعطیل رسمی بوده، پس خودتان آن‌ها را اعمال کنید.

کار در تعطیل رسمی حداقل با ۲× نرخ ساعتی عادی پرداخت می‌شود.

اوکراین را در محاسبه‌گر ساعت یا کارت زمان انتخاب کنید تا این آستانه‌ها و ضریب ۲× به‌طور خودکار روی هفته شما اعمال شود. ساعت‌های اضافه‌کاری در سطر خودشان نشان داده می‌شوند به‌جای اینکه در جمع ادغام شوند، پس عدد را می‌توان با قانون بررسی کرد.