قوانین اضافهکاری در سوئد
در سوئد، اضافهکاری پس از 40 ساعت در هفته آغاز میشود و نرخ قانونی ندارد: اضافهبها را قرارداد کار یا پیمان دستهجمعی تعیین میکند.
- اضافهکاری روزانه پس از
- در سطح ملی تعیین نشده است
- اضافهکاری هفتگی پس از
- ۴۰ ساعت
- نرخ اضافهکاری
- در سطح ملی تعیین نشده است
- سقف ساعت هفتگی
- در سطح ملی تعیین نشده است
- زمان استراحت
- لازم است، مدت آن با توافق
- منبع
- riksdagen.se
اضافهکاری در سوئد از کجا شروع میشود
همه آستانههای این صفحه با قانون ملی در سوئد تعیین نشدهاند. عددهای بالا همان چیزی است که قانون تعیین میکند؛ جایی که عددی بهعنوان در سطح ملی تعیین نشده مشخص شده، نقطه شروع اضافهکاری، یا نرخی که با آن پرداخت میشود، از قرارداد کار، پیمان دستهجمعی یا قوانین صنعت میآید.
عدد خالی اطلاعات است، نه یک از قلمافتادگی. پیش از اعمال هرکدام از این عددها بر یک قرارداد مشخص در سوئد، منبع پیوند شده در پایین را بخوانید.
حداکثر ساعت هفتگی
برای سوئد عددی برای حداکثر ساعت هفتگی ثبت نشده: قانون ذکرشده در پایین سقفی هفتگی تعیین نمیکند. محدودیتهای روزانه، سقفهای سالانه اضافهکاری و دورههای استراحت حداقلی همچنان ممکن است اعمال شوند، پس پیش از برنامهریزی هفتههای طولانی، منبع را بخوانید.
استراحتهای مقرر
استراحتی زمانی مقرر است که شیفت از 5 ساعت بگذرد، اما قانون در سوئد حداقل طولی برای آن تعیین نمیکند: مدت آن از پیمان دستهجمعی، مقررات داخلی یا قرارداد میآید. استراحتهای بدون حقوق از ساعتهای با حقوق حذف میشوند، و اینگونه محاسبهگر ساعت بهطور پیشفرض با فیلد استراحت رفتار میکند.
حساب دستمزد اضافهکاری برای سوئد
سوئد را در محاسبهگر ساعت یا کارت زمان انتخاب کنید تا آستانههای آن بهطور خودکار روی هفته شما اعمال شود. چون هیچ ضریب قانونی در سوئد اعمال نمیشود، ساعتهای اضافهکاری در سطر خودشان با نرخ عادی فهرست میشوند، و تعرفه اضافهای که قرارداد یا پیمان دستهجمعی شما تعیین میکند خودتان وارد میکنید.
تا تاریخ ۳۰ شهریور ۱۴۰۵
این صفحه کف قانونی را در سوئد برای اطلاع عمومی خلاصه میکند. مشاوره حقوقی نیست، پیمانهای دستهجمعی و قواعد صنفی میتوانند شرایط دیگری تعیین کنند و قانون کار تغییر میکند. پیش از تکیه بر هر عددی، riksdagen.se را بررسی کنید.
پرسش و پاسخ
اضافهکاری در سوئد از کجا شروع میشود؟
پس از 40 ساعت در هفته. سوئد آستانه روزانه جداگانهای برای اضافهکاری تعیین نمیکند، بنابراین ساعتها در برابر هفته سنجیده میشوند.
دستمزد اضافهکاری در سوئد چهقدر است؟
قانونی که در این صفحه به آن استناد شده، این عدد را برای سوئد تعیین نمیکند. تعیین آن به قرارداد کار، پیمان دستهجمعی یا قواعد صنف واگذار شده است، پس riksdagen.se و پیمانی را که شغل را پوشش میدهد بررسی کنید.
حداکثر ساعت هفته در سوئد چند ساعت است؟
قانونی که در این صفحه به آن استناد شده، این عدد را برای سوئد تعیین نمیکند. تعیین آن به قرارداد کار، پیمان دستهجمعی یا قواعد صنف واگذار شده است، پس riksdagen.se و پیمانی را که شغل را پوشش میدهد بررسی کنید.
آیا استراحتهای مقرر در سوئد لازم است؟
استراحتی زمانی مقرر است که شیفت از 5 ساعت بگذرد، اما قانون در سوئد حداقل طولی برای آن تعیین نمیکند: مدت آن از پیمان دستهجمعی یا مقررات داخلی میآید.
این عددها از کجا میآیند؟
از riksdagen.se، سند قانونی زمان کار در سوئد. جایی که عددی نامشخص است، بهجای برآوردشدن خالی گذاشته میشود.