قوانین اضافه‌کاری در لیتوانی

همه آستانه‌های این صفحه با قانون ملی در لیتوانی تعیین نشده‌اند. عددهای بالا همان چیزی است که قانون تعیین می‌کند؛ جایی که عددی به‌عنوان در سطح ملی تعیین نشده مشخص شده، نقطه شروع اضافه‌کاری، یا نرخی که با آن پرداخت می‌شود، از قرارداد کار، پیمان دسته‌جمعی یا قوانین صنعت می‌آید.

عدد خالی اطلاعات است، نه یک از قلم‌افتادگی. پیش از اعمال هرکدام از این عددها بر یک قرارداد مشخص در لیتوانی، منبع پیوند شده در پایین را بخوانید.

حداکثر هفته کاری در لیتوانی برابر 48 ساعت است، شامل اضافه‌کاری. ترتیبات میانگین‌گیری بر یک دوره مرجع رایج‌اند و ممکن است نحوه اعمال حد را روی یک هفته تک تغییر دهند.

قوانین استراحت در لیتوانی اعمال می‌شوند، اما شرایط فعلی آن‌ها با منبع ذکرشده در پایین تأیید نشده، پس هیچ عددی اینجا چاپ نشده. e-tar.lt و پیمانی که آن شغل را پوشش می‌دهد را ببینید. در هر صورت، استراحت‌های بدون حقوق از ساعت‌های با حقوق حذف می‌شوند، و این‌گونه محاسبه‌گر ساعت به‌طور پیش‌فرض با فیلد استراحت رفتار می‌کند.

برخی ساعت‌ها بر اساس نوع روزی که در آن قرار گرفته‌اند قیمت‌گذاری می‌شوند، نه بر اساس تعداد ساعت کارکرد. نرخ‌های زیر حداقل‌های قانونی در لیتوانی هستند، و پیمانی ممکن است بیشتر از آن تعیین کند. محاسبه‌گر آستانه‌های روزانه و هفتگی بالا را اعمال می‌کند، نه این‌ها: نمی‌تواند بداند کدام روز از هفته شما روز استراحت یا تعطیل رسمی بوده، پس خودتان آن‌ها را اعمال کنید.

کار در روز استراحت هفتگی حداقل با ۲× نرخ ساعتی عادی پرداخت می‌شود.

کار در تعطیل رسمی حداقل با ۲٫۵× نرخ ساعتی عادی پرداخت می‌شود.

لیتوانی را در محاسبه‌گر ساعت یا کارت زمان انتخاب کنید تا این آستانه‌ها و ضریب ۱٫۵× به‌طور خودکار روی هفته شما اعمال شود. ساعت‌های اضافه‌کاری در سطر خودشان نشان داده می‌شوند به‌جای اینکه در جمع ادغام شوند، پس عدد را می‌توان با قانون بررسی کرد.