قوانین اضافه‌کاری در کرهٔ جنوبی

آستانه روزانه 8 ساعت و آستانه هفتگی 40 ساعت است. ساعت‌های کارکرد بعد از هر یک از این نقطه‌ها اضافه‌کاری محسوب و با ۱٫۵× نرخ عادی پرداخت می‌شوند.

جایی که عددی نشان داده نشده، کرهٔ جنوبی آن آستانه را در سطح ملی تعیین نکرده، یا آن را به پیمان دسته‌جمعی سپرده است. پیش از اعمال آن روی یک قرارداد مشخص، منبع را ببینید.

حداکثر هفته کاری در کرهٔ جنوبی برابر 52 ساعت است، شامل اضافه‌کاری. ترتیبات میانگین‌گیری بر یک دوره مرجع رایج‌اند و ممکن است نحوه اعمال حد را روی یک هفته تک تغییر دهند.

استراحتی حداقل 30 دقیقه‌ای زمانی اعمال می‌شود که شیفت از 4 ساعت بگذرد. استراحت‌های بدون حقوق از ساعت‌های با حقوق حذف می‌شوند، و این‌گونه محاسبه‌گر ساعت به‌طور پیش‌فرض با فیلد استراحت رفتار می‌کند.

کارگری در کرهٔ جنوبی که برای 15 ساعت یا بیشتر در هفته قرارداد بسته و هفته را طبق توافق کار کرده، علاوه بر ساعت‌های کارکرد یک روز استراحت با حقوق را نیز مستحق است. این یک دستمزد روز اضافی است، نه تعرفه اضافه بر هیچ ساعتی، پس نرخ اضافه‌کاری را تغییر نمی‌دهد.

محاسبه‌گر ساعت آن را در سطر خودش نشان می‌دهد: یک روز با حقوق به اندازه میانگین روز عادی شما، با سقف هشت ساعت، وقتی هفته به 15 ساعت برسد. آنچه قرارداد شده نه آنچه کار شده تعیین‌کننده است، پس جایی که این دو با هم فرق دارند، قرارداد را بررسی کنید.

کرهٔ جنوبی را در محاسبه‌گر ساعت یا کارت زمان انتخاب کنید تا این آستانه‌ها و ضریب ۱٫۵× به‌طور خودکار روی هفته شما اعمال شود. ساعت‌های اضافه‌کاری در سطر خودشان نشان داده می‌شوند به‌جای اینکه در جمع ادغام شوند، پس عدد را می‌توان با قانون بررسی کرد.